Fäth GmbH
01665 Klipphausen - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Abend
Homeoffice
ab 13.01.2026
Beschreibung
Mitarbeiter HR Payroll / HR Administration (m/w/d)
• Vollzeit
• Hybrid
• Klipphausen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 29.10.25
Ansprechpartner
Susann Michalsky
HR Business Partner
Ihre Aufgaben
• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführ... weiter lesen
• Vollzeit
• Hybrid
• Klipphausen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 29.10.25
Ansprechpartner
Susann Michalsky
HR Business Partner
Ihre Aufgaben
• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführ... weiter lesen
Mitarbeiter HR Payroll / HR Administration (m/w/d)
• Vollzeit
• Hybrid
• Klipphausen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 29.10.25
Ansprechpartner
Susann Michalsky
HR Business Partner
Ihre Aufgaben
• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. z.B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
• Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement
Unsere Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement sowie Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
• Vollzeit
• Hybrid
• Klipphausen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 29.10.25
Ansprechpartner
Susann Michalsky
HR Business Partner
Ihre Aufgaben
• Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
• Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie Fragen zum Benefit-Programm seitens der Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools
• Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, bspw. z.B. Arbeits- und Änderungsverträge, Bestätigungen
• Administrative Unterstützung im Personalwesen und HR-Prozessmanagement
Unsere Anforderungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Studium im Bereich BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Kenntnisse im Vertrags- und Zeitmanagement sowie Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Ref-Nr.: 7696621
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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