Mitarbeiter HR Projekte (m/w/d), Essen

Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH (Essen)

45326 Essen, Ruhr - Deutschland

Bau- und Projektkaufmann/-frau Arbeit Vollzeit ab 10.04.2026

Beschreibung

Werde Teil unseres Teams in Essen In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft und arbeitest an strategisch wichtigen HR-Projekten. Du treibst Themen wie Employer Branding, HR-Prozessoptimierung, E-Learning-Konzepte und KI im HR aktiv voran. Du arbeitest genau dort, wo neue Ideen entstehen, Veränderung gestaltet wird und HR echten Mehrwert schafft. Als Teil unseres HR-Teams arbeitest du eng mit den verschiedenen Bereichen zusammen und hast die Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen und HR-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten. Dabei leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und zur Weiterentwicklung unserer People & Culture-Strategie. Du hast Interesse bei uns einzusteigen? - Das erwartet dich Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits JobRad Zuschuss zur Kinderbetreuung Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop) Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.) Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug Erfahrung im HR-Umfeld oder Projektmanagement Proaktive Arbeitsweise Analytisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Moderations- und Präsentationsfähigkeit Teamfähigkeit Deine neuen Herausforderungen Initiierung, Strukturierung und Koordination von HR-Projekten Erstellung und Steuerung von Projektplänen, Zeitachsen und Meilensteinen Stakeholder-Management und Abstimmung mit HR, Führungskräften und IT Monitoring von Kostenkalkulation, Ressourcen und Projektfortschritt Erstellung von Projektunterlagen, Statusberichten und Präsentationen Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Payroll) Verbesserung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Bereichen Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter: https://rhomberg-sersa.com/karriere

Ref-Nr.: 9920797

Aktualisiert: 24.04.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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