Johannes-Diakonie
74821 Mosbach, Baden - Deutschland
Facility-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.04.2026
Beschreibung
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente! Mitarbeiter im Facility Management (m/w/d) Elektroniker * Elektroninstallateur (m/w/d)
74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zentralbereich Facility Management
Hauswirtschaft & Handwerk
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0085
Ihre Aufgaben:
* Installation und Wartung: Verantwortung für die Elektroinstallation, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Beleuchtungssystemen, im Bereich... weiter lesen
74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zentralbereich Facility Management
Hauswirtschaft & Handwerk
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0085
Ihre Aufgaben:
* Installation und Wartung: Verantwortung für die Elektroinstallation, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Beleuchtungssystemen, im Bereich... weiter lesen
Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente! Mitarbeiter im Facility Management (m/w/d) Elektroniker * Elektroninstallateur (m/w/d)
74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zentralbereich Facility Management
Hauswirtschaft & Handwerk
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0085
Ihre Aufgaben:
* Installation und Wartung: Verantwortung für die Elektroinstallation, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Beleuchtungssystemen, im Bereich der Gebäude-/Industrietechnik und deren Infrastruktur
* Gebäudeautomation: Mitwirkung bei der Planung, Installation und Wartung von Gebäudeleittechnik (z. B. GLT), und Energieverteilungssystemen
* Störungsmanagement: Schnelle Diagnose und Behebung von elektrischen Störungen, inkl. Dokumentation in digitalen Systemen (z. B. CAFM)
* Sicherheit und Compliance: Einhaltung der VDE-Vorschriften, Arbeitssicherheitsbestimmungen und regelmäßige Prüfung elektrischer Anlagen
* Energieeffizienz: Unterstützung bei der Optimierung des Energieverbrauchs und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
* Koordination: Zusammenarbeit mit Hausverantwortlichen, Gruppenmitarbeiter*innen und externen Dienstleister*innen
Ihre Stärken:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbare Qualifikation
* Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung sind besonders willkommen
* Kenntnisse in Schwach- und Starkstrominstallation
* Führerschein Klasse B und Flexibilität für Einsätze im Objektbereich
* Selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung
* Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Sicherheitsstandards
Unsere Stärken:
* ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Parkplatz
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Gesundheitsmaßnahmen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kantine
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Mitarbeiterevents
* Sport- und Fitnessangebote
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Parkplatz
Einführungsveranstaltung
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Transparente Gehaltsstruktur
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Gesundheitsmaßnahmen
Vermögenswirksame Leistungen
Kantine
Starkes Team
JobRad-Leasing
Mitarbeiterevents
Sport- und Fitnessangebote
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Franz Stiller, Leitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: 06261 88-591, zur Verfügung.
74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zentralbereich Facility Management
Hauswirtschaft & Handwerk
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0085
Ihre Aufgaben:
* Installation und Wartung: Verantwortung für die Elektroinstallation, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Beleuchtungssystemen, im Bereich der Gebäude-/Industrietechnik und deren Infrastruktur
* Gebäudeautomation: Mitwirkung bei der Planung, Installation und Wartung von Gebäudeleittechnik (z. B. GLT), und Energieverteilungssystemen
* Störungsmanagement: Schnelle Diagnose und Behebung von elektrischen Störungen, inkl. Dokumentation in digitalen Systemen (z. B. CAFM)
* Sicherheit und Compliance: Einhaltung der VDE-Vorschriften, Arbeitssicherheitsbestimmungen und regelmäßige Prüfung elektrischer Anlagen
* Energieeffizienz: Unterstützung bei der Optimierung des Energieverbrauchs und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
* Koordination: Zusammenarbeit mit Hausverantwortlichen, Gruppenmitarbeiter*innen und externen Dienstleister*innen
Ihre Stärken:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbare Qualifikation
* Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung sind besonders willkommen
* Kenntnisse in Schwach- und Starkstrominstallation
* Führerschein Klasse B und Flexibilität für Einsätze im Objektbereich
* Selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung
* Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Sicherheitsstandards
Unsere Stärken:
* ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Eigene Bildungs-Akademie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Parkplatz
* Einführungsveranstaltung
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Transparente Gehaltsstruktur
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Gesundheitsmaßnahmen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kantine
* Starkes Team
* JobRad-Leasing
* Mitarbeiterevents
* Sport- und Fitnessangebote
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Parkplatz
Einführungsveranstaltung
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Transparente Gehaltsstruktur
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
Gesundheitsmaßnahmen
Vermögenswirksame Leistungen
Kantine
Starkes Team
JobRad-Leasing
Mitarbeiterevents
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Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Franz Stiller, Leitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: 06261 88-591, zur Verfügung.
Ref-Nr.: 10347349
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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