Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Gestalte die digitale Entwicklung im AWO Bezirksverbandes Weser-Ems e. V. in Oldenburg mit und arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen. Werde Teil unseres aufgeschlossenen und engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in Digitalisierung38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet Deine Aufgabenbereiche Anforderungsmanagement und Projektinitiierung: Überführung von Anforderungen, Ideen und Impulsen in konkrete Digitalisierungsprojekte Projektleitung und Umsetzungsverantwortung: Verantwortliche Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten Lifecycle-Management digitaler Lösungen: Ganzheitliche Begleitung digitaler Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Einführung über den Betrieb bis zur Weiterentwicklung oder Ablösung Fachliche Betreuung und Anwenderunterstützung: Aufbau fachlicher Expertise zu digitalen Lösungen und Fachanwendungen sowie Unterstützung der Kolleg*innen als Ansprechperson im laufenden Betrieb Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Unterstützende Beratungsangebote: Psychologische Beratung durch die awo lifebalance in besonderen beruflichen und privaten Zeiten Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit engagierten Menschen in unseren sozialen Einrichtungen Gestaltungsspielraum: Eine praxisnahe Rolle mit echtem Einfluss auf den Arbeitsalltag Umsetzungsorientiertes Arbeiten: Fokus auf konkrete Lösungen und sichtbare Ergebnisse statt reiner Konzeptarbeit Innovationsförderung: Möglichkeit, den nachhaltigen Einsatz von KI im Unternehmen aktiv mitzugestalten Teamkultur: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein passender Berufsabschluss mit Bezug zu Digitalisierung, IT oder Organisationsprozessen, z. B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Erfahrung: Erfahrung in der Wohlfahrtsbranche sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen, Klient*innen und Bewohner*innen Kenntnisse: Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und IT sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten Motivation: Freude an der Leitung von Projekten sowie daran, durch gute Kommunikation, Motivation der Beteiligten und das Entwickeln von Lösungsideen aktiv Ergebnisse zu gestalten Interesse geweckt? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns deine Bewerbungsunterlagen - vielen Dank! ⏰ Bewerbungsfrist: 21.06.2026