Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.

Im Team Qualitätsmanagement der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter\*in „Evaluation und Akkreditierung“ (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %, befristet als Elternzeitvertretung gemäß § 21 BEEG, längstens bis 26.12.2027)

Diese Aufgaben erwarten Sie

- Koordination, Organisation und Begleitung der regelmäßig durchgeführten Evaluations- und Akkreditierungsverfahren, einschließlich des Follow-up (Abschluss von Zielvereinbarungen);
- Übernahme organisatorischer Aufgaben im Rahmen der
- internen Akkreditierung der Studiengänge der Universität Trier sowie Durchführung der formalen Prüfung nach den Kriterien der rheinland-pfälzischen Verordnung zur Studienakkreditierung; IT-gestützte Durchführung von Befragungen und weiteren empirischen Erhebungen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in allen Leistungsbereichen der Universität mit der Evaluationssoftware EvaSys;
- Auswertung der Ergebnisse der durchgeführten Erhebungen und Aufbereitung für unterschiedliche Kontexte und Verfahren der Qualitätssicherung und -entwicklung;
- Weiter- und Neuentwicklung von empirischen Instrumenten zur Qualitätssicherung und -entwicklung in den unterschiedlichen Leistungsbereichen der Universität;
- Mitarbeit beim Berichts- und Dokumentationswesen für den Bereich Qualitätsmanagement;
- verantwortliche Durchführung von weiteren Maßnahmen im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere zur Förderung der Studienqualität an der Universität Trier.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Qualitätsmanagement eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten zusammen.

Das erwarten wir von Ihnen

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zum Arbeitsbereich der Stelle affinen Feld (z.B. Psychologie, Sozialwissenschaften);
- Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen;
- fundierte methodische Kenntnisse im Bereich Statistik und Evaluation;
- nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Softwaretools zur Evaluation und Datenauswertung, zum Beispiel mit SPSS, R, Stata oder ähnlichen Programmen; ausgeprägtes Interesse an der Qualitätsentwicklung in allen universitären Leistungsbereichen; sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft;
- hervorragende kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team;
- hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.

Idealerweise verfügen Sie über

- einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements an (systemakkreditierten) Hochschulen: eigene Erfahrungen in Forschung und Lehre.

Unser Angebot

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittschnelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region.

sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte internationales, universitäres Arbeitsumfeld familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten flexible Arbeitszeitmodelle

- umfangreiches Fortbildungsangebot
- Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
- Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
- Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an meinjob@uni-trier.de (bitte alle Unterlagen gesammelt in einer einzigen pdf-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n20/26 bis zum 15.03.2026 erwünscht.

Bewerbung bitte an
Universität Trier, Personalabteilung
z. H. Bettina Prinz
54286 Trier
oder per Mail an meinjob@uni-trier.de

Kontakt bei Rückfragen
Dr. Simone Herrlinger, Qualitätsmanagement
Tel. +49 651 201-2297 | Mail: herrlinger@uni-trier.de
www.uni-trier.de