Gemeinde Sohland a. d. Spree
02689 Sohland an der Spree - Deutschland
Energiemanager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.02.2026
Beschreibung
er Gemeindeverwaltung Sohland a. d. Spree ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle
**Energiemanager/in**
**Kennziffer 2601**
zu besetzen.
**Das Aufgabengebiet umfasst:**
- Koordination des kommunalen Energieteams
- Planung von Energieeffizienzprojekten und Begleitung der Projektrealisierung (Termin-, Zeit-, Kostenkontrolle)
- Zusammentragen energetischer Unternehmensinformationen, Aufbereitung und Kommunikation dieser Informationen
- Aufbau von Umsetzungskonzeptionen (Zeit und Kostenpl... weiter lesen
**Energiemanager/in**
**Kennziffer 2601**
zu besetzen.
**Das Aufgabengebiet umfasst:**
- Koordination des kommunalen Energieteams
- Planung von Energieeffizienzprojekten und Begleitung der Projektrealisierung (Termin-, Zeit-, Kostenkontrolle)
- Zusammentragen energetischer Unternehmensinformationen, Aufbereitung und Kommunikation dieser Informationen
- Aufbau von Umsetzungskonzeptionen (Zeit und Kostenpl... weiter lesen
er Gemeindeverwaltung Sohland a. d. Spree ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle
**Energiemanager/in**
**Kennziffer 2601**
zu besetzen.
**Das Aufgabengebiet umfasst:**
- Koordination des kommunalen Energieteams
- Planung von Energieeffizienzprojekten und Begleitung der Projektrealisierung (Termin-, Zeit-, Kostenkontrolle)
- Zusammentragen energetischer Unternehmensinformationen, Aufbereitung und Kommunikation dieser Informationen
- Aufbau von Umsetzungskonzeptionen (Zeit und Kostenplänen)
- Unterstützung der Integration und Sichtbarkeit des Top-Managements
- Unterstützung bei Bereichsübergreifenden Aufgaben
- Regelmäßige Berichterstattung
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
**Wir bieten:**
- eine mindestens bis 07/2027 befristete Stelle
- eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
- flexible Arbeitszeiten mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
**Ihr Profil:**
*unabdingbar*
- sehr gute Kenntnisse der für das Energiemanagementsystem notwendigen Anforderungskataloge (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602, etc.)
- abgeschlossene Ausbildung/ Studium mit technischer Ausrichtung
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
*besonders wichtig:*
- hohe Belastbarkeit, Organisationsvermögen
- sicheres und freundliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Empathie für Einwohner und Bürger
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit
- Engagement für das Thema Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail mit vollständigen, aussagekräftigen und belegten Bewerbungsunterlagen, insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs bis zum **08.03.2026** an
**Gemeinde Sohland a. d. Spree**
**Personalverwaltung**
**Bahnhofstraße 26**
**02689 Sohland a. d. Spree**
**E-Mail: roland.foerster@sohland.de**
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Förster und erreichbar unter: 035936 39840 oder vorzugsweise unter der o.g. E-Mail.
Im Bewerbungsverfahren erhebt und verarbeitet die Gemeindeverwaltung Sohland a.d. Spree personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Schließen wir mit Bewerbern keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.
**Energiemanager/in**
**Kennziffer 2601**
zu besetzen.
**Das Aufgabengebiet umfasst:**
- Koordination des kommunalen Energieteams
- Planung von Energieeffizienzprojekten und Begleitung der Projektrealisierung (Termin-, Zeit-, Kostenkontrolle)
- Zusammentragen energetischer Unternehmensinformationen, Aufbereitung und Kommunikation dieser Informationen
- Aufbau von Umsetzungskonzeptionen (Zeit und Kostenplänen)
- Unterstützung der Integration und Sichtbarkeit des Top-Managements
- Unterstützung bei Bereichsübergreifenden Aufgaben
- Regelmäßige Berichterstattung
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
**Wir bieten:**
- eine mindestens bis 07/2027 befristete Stelle
- eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
- flexible Arbeitszeiten mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
**Ihr Profil:**
*unabdingbar*
- sehr gute Kenntnisse der für das Energiemanagementsystem notwendigen Anforderungskataloge (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602, etc.)
- abgeschlossene Ausbildung/ Studium mit technischer Ausrichtung
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
*besonders wichtig:*
- hohe Belastbarkeit, Organisationsvermögen
- sicheres und freundliches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Empathie für Einwohner und Bürger
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit
- Engagement für das Thema Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail mit vollständigen, aussagekräftigen und belegten Bewerbungsunterlagen, insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs bis zum **08.03.2026** an
**Gemeinde Sohland a. d. Spree**
**Personalverwaltung**
**Bahnhofstraße 26**
**02689 Sohland a. d. Spree**
**E-Mail: roland.foerster@sohland.de**
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Förster und erreichbar unter: 035936 39840 oder vorzugsweise unter der o.g. E-Mail.
Im Bewerbungsverfahren erhebt und verarbeitet die Gemeindeverwaltung Sohland a.d. Spree personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Schließen wir mit Bewerbern keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.
Ref-Nr.: 9116869
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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