DIE STADT ESSEN SUCHT AB DEM 01.05.2026 EINE/N

# Mitarbeiter/in für Geschichtliche Untersuchungen

Kennziffer: 2026-18-61-TD

Bewerbungsfrist

**01.03.2026**

Stellenart

**unbefristet**

Einsatzort

**Fachbereich 61**
**-Amt für Stadtplanung und -entwicklung-**

Entgelt/Besoldung

**Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alt: hD)**

Arbeitszeitumfang

**Voll- und Teilzeit**

## Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

[Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich **hier** (Rathenaustr. 2, 45127 Essen).](https://www.google.de/maps/place/Rathenaustra%C3%9Fe+2,+45127+Essen/@51.4541458,7.0090783,709m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b615e94fdb:0xf6cb47e618a956f1!8m2!3d51.4541458!4d7.0116532!16s%2Fg%2F11bw4bc2x8?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI2MDExMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D)

## Sie verstärken das Team der Unteren Denkmalbehörde bei diesen Aufgaben:

- Führung und Fortschreibung der Denkmalliste, einschließlich der Erstellung von Gutachten zu denkmalwerter Bausubstanz, insbesondere Denkmalwertgutachten und Klageerwiderungen
- Durchführung und Koordination von Eintragungsverfahren, insbesondere Anhörungen gemäß des Denkmalschutzgesetzes NRW mit dem LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland
- Projektsteuerung im Rahmen der Digitalisierung der Abteilung
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Unteren Denkmalbehörde

## Vorteile und Benefits

- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Vergünstigungen/Corporate Benefits App
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfalt/Diversität

## Dieses Profil zeichnet Sie aus:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichtswissenschaften, der Archäologie, der Architektur oder des Kulturmanagements
- Fundierte Erfahrungen in der Beurteilung denkmalwerter Bausubstanz
- Kenntnisse des Denkmalschutzgesetzes NRW
- Hohe IT-Affinität

**Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:**

- Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Planungsvermögen

## Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum **01.03.2026** über unser [**Onlineformular.**](https://bewerbermanagement.net/jobposting/de3114dd72ebdad78ccb28cf9c549aa1815460ec0)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

[Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie **hier**.](https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html)

## Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

**Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:**
Herrn Dr. Müller-Kissing,

Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-

Tel: 0201/88-61 800

**Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:**
Frau Krämer,

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 241