Beschreibung
## **Mitarbeiter/in für gynäkologische Praxis – MFA / Pflegekraft / Hebamme (m/w/d)**
**Arbeitsort:** Frauenarztpraxis Eberswalde – Ludwig-Sandberg-Straße 4, 16225 Eberswalde
**Arbeitsbeginn:** ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung
**Arbeitszeit:** 40 Stunden/Woche (Vollzeit) oder 30 Stunden/Woche (Teilzeit)
Unsere neue, modern ausgestattete Frauenarztpraxis in Eberswalde sucht eine motivierte und zuverlässige Mitarbeiterin zur Unterstützung unseres Teams. Ein formaler Berufsabschluss (z. B. MFA, Pflegekraft oder Hebamme) ist **nicht zwingend erforderlich**, sofern Sie über entsprechende praktische Fähigkeiten verfügen.
### **Was wir bieten**
- **40-Stunden-Woche** (Vollzeit) oder **30-Stunden-Woche** (Teilzeit möglich)
- **Montag bis Freitag**, keine Wochenenden, keine Dienste
- **Wechselschichtsystem:**
**Woche A – Frühschicht:**
• 06:30–12:00 Uhr
• 13:00–15:30 Uhr
**Woche B – Spätschicht:**
• 09:30–12:00 Uhr
• 13:00–18:30 Uhr
- **Attraktive Vergütung:**
**15 € pro Stunde Grundlohn + 5 % Beteiligung** an zusätzlichen medizinischen Leistungen & Privatpatienten
→ durchschnittlich **+5 € pro Stunde** zusätzlich
- **30 Tage Urlaub pro Jahr**
- Ein stabiles, kollegiales Team bestehend aus **2 Pflegekräften, 1 Hebamme und 2 Ärzten** (Herr Kaczmarczyk & Frau Dr. Grützke)
### **Ihre Aufgaben**
- **Sichere Blutentnahmen** (zwingend erforderlich)
- Unterstützung der Ärzt\*innen bei Untersuchungen
- Patientenempfang, Terminvergabe, Dokumentation
- CTG, Injektionen und organisatorische Tätigkeiten
- Mitarbeit an klar strukturierten Praxisabläufen
### **Ihr Profil**
- Ein formaler Abschluss ist **nicht notwendig**
- Praktische Erfahrung im medizinischen Bereich von Vorteil
- Sichere Blutentnahme ist **obligatorisch**
- Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Motivation zur langfristigen Zusammenarbeit
### **Bewerbung**
Bitte senden Sie Ihren **Lebenslauf (CV)** per E-Mail an:
📩[**frauenarzt.eberswalde@gmail.com**](mailto:frauenarzt.eberswalde@gmail.com)
Ein Arbeitsbeginn ist **ab Januar 2026** möglich.
Falls Sie aktuell eine längere Kündigungsfrist haben, **warten wir selbstverständlich** auf die passende neue Mitarbeiterin bzw. den passenden neuen Mitarbeiter.