Das HAU Hebbel am Ufer ist ein internationales Theater- und
Produktionshaus mit drei analogen Spielstätten (HAU1, HAU2, HAU3) im
Berliner Zentrum. Die Gebäude HAU1 und HAU2 befinden sich im Eigentum
des Landes Berlin und werden durch die BIM (Berliner
Immobilienmanagement GmbH) betreut, während das HAU3
privatwirtschaftlich angemietet ist. Zudem gehört eine digitale
Bühne, das HAU4, zum Haus. Neben zeitgenössischen Theater-, Tanz-
und Performance-Aufführungen sind auch Konzerte, Ausstellungen und
Diskurs-Veranstaltungen fester Bestandteil unseres Spielplans. Das HAU
ist eine wichtige Ankerinstitution für die Berliner Freie Szene im
Bereich der darstellenden Künste. Internationale Koproduktionen und
Projekte der Berliner sowie (inter-)nationalen Theater- und Tanzszene
werden initiiert, entwickelt und gezeigt. Mit unserem Programm setzen
wir künstlerische Impulse zu aktuellen Themen an der Schnittstelle zu
Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Das HAU realisiert
jährlich bis zu 350 Veranstaltungen auf drei Bühnen. Jedes Jahr
richtet das HAU Hebbel am Ufer das Festival „Tanz im August“ aus,
ein internationales Festival für zeitgenössischen Tanz mit
Tanzperformances, renommierten Kompagnien und Premieren aus der
internationalen Tanzszene. Weitere Infos zum HAU finden Sie hier. Für
unser Team Technik suchen wir, wenn möglich zum 15. März 2026,
eine*n Mitarbeiter*in in Vollzeit (39,4 h) für Gebäudetechnik und
-management (d/w/m). Das Gebäudemanagement ist Teil der
Technikabteilung und für den sicheren, wirtschaftlichen und
nachhaltigen Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen des HAU Hebbel am
Ufer zuständig. Als Mitarbeiter*in für Gebäudetechnik und
-management verbindet die Position technisches, infrastrukturelles und
kaufmännisches Facility Management und stellt sicher, dass bauliche,
funktionale und sicherheitsrelevante Anforderungen den künstlerischen
Betrieb optimal unterstützen. In enger Abstimmung mit der Technischen
Leitung begleitet die Position Bau-, Instandhaltungs- und
Modernisierungsmaßnahmen. Zu den Tätigkeiten zählen: Koordination
von Instandhaltungs-, Reparatur- und Montageaufträgen an externe
Dienstleister*innen inkl. notwendiger Vergabeverfahren Koordination
von Baumaßnahmen Budgetplanung und -überwachung für
gebäudespezifische Baumaßnahmen und Projekte Kommunikation und
Koordinationsfunktion gegenüber Vermieter*innen, Planer*innen,
Behörden und ausführenden Firmen Schadens- und Störungsmanagement
einfache Reparaturtätigkeiten Verantwortung für alle Bereiche des
Facility-Managements inkl. Koordination der externen Reinigungs-,
Security- und Brandwachendienste Organisation und Terminierung der
Wartungsarbeiten und Sachkundigenprüfungen der baulichen Anlagen
Betreuung der Versorgerverträge (Strom, Wasser, Müll, Fernheizung,
Straßenreinigung etc.) sowie Kontrolle von Abrechnungen Das wünschen
wir uns: abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z.B.
Gebäudemanagement, Veranstaltungstechnik, Ingenieurswesen o.ä.) oder
vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen betriebswirtschaftliche
Kenntnisse, insbesondere der Kalkulation von Kosten und Preisen gute
IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office mit Schwerpunkt Excel
wünschenswert sind Kenntnisse • der Betriebssicherheitsverordnung
(BetrSichV) • der Verordnung über den Betrieb von baulichen Anlagen
(BetrVO) • des Brandschutzes • der Betriebs- und Arbeitssicherheit
• des Vertragsrechts • der Vergaberichtlinien des Landes Berlin
(VOL und VOB) ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und
Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten sowie zu Wochenend- und
Feiertagsarbeit Was Sie bei uns erwartet: ein kreatives, offenes und
künstlerisches Arbeitsumfeld ein engagiertes, kollegiales Team von
über 90 Mitarbeiter*innen Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
und aufgabenbezogen sowie flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-L,
je nach Qualifikation bis EG 10 möglich 30 Urlaubstage bei einer
5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. eine betriebliche
Altersvorsorge (VBL) Das HAU Hebbel am Ufer befindet sich im Prozess
einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung. Wir wollen
die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Team abbilden und
Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien,
Interessen und Perspektiven fördern. Daher möchten wir ausdrücklich
Personen mit Diskriminierungserfahrung sowie familiärer Migrations-
oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung einladen. Bewerbungen von Menschen
mit Behinderung oder anderen Einschränkungen berücksichtigen wir bei
gleicher Qualifikation bevorzugt. Über einen kleinen Hinweis in Ihrer
Bewerbung sind wir entsprechend dankbar. Unter der unten angegebenen
E-Mail-Adresse können Sie sich auch an unsere Personalabteilung
wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. In
unserem Technik-Team sind FLINTA-Personen (Frauen,
intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans und agender Personen)
derzeit unterrepräsentiert. Wir möchten daher insbesondere
FLINTA-Personen ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Um uns
als Team weiterzuentwickeln, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen
regelmäßig diskriminierungskritische Fortbildungen und
Empowermentmaßnahmen an. Weitere Informationen zu unserer
Selbstverpflichtung zur Antidiskriminierung finden Sie hier. Aktuell
sind noch nicht alle Arbeitsbereiche im HAU Hebbel am Ufer
barrierefrei. Der Büroarbeitsplatz für diese Position ist leider
nicht barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen
Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung für die Arbeitsorte
finden. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir gemeinsame
Möglichkeiten eruieren können. Die Stelle ist zunächst auf zwei
Jahre befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung.
Wenn Sie Interesse haben, unser Team zu verstärken, richten Sie Ihre
Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Motivationsschreiben und
relevanten Zeugnissen in einer PDF-Datei bitte bis zum 6. Februar 2026
ausschließlich per E-Mail an jobs@hebbel-am-ufer.de. Wir bitten Sie
zudem, in Ihrer Bewerbung anzugeben, wie Sie auf diese Stellenanzeige
aufmerksam geworden sind, um uns bei der Optimierung unserer
Rekrutierungskanäle zu unterstützen. Kosten, die im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens entstehen, können wir leider nicht erstatten.
Kontakt für Rückfragen und weitere Informationen: Charlotte Hahne
Personalmanagement Stresemannstraße 29 / 10963 Berlin Tel. +49 (0)30
25 9004 706 / Fax +49 (0)30 25 9004 13 E-Mail jobs@hebbel-am-ufer.de /
www.hebbel-am-ufer.de