Wir suchen für unseren Bereich Zentrale Verwaltungsdienste, Statistik und Wahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Hauswirtschaft (EG3)   Das Aufgabengebiet umfasst Reinigungsarbeiten in den Veranstaltungsräumen des denkmalgeschützten Rathauses und den Diensträumen des Stadtpräsidenten und des Bürgermeisters Kommissionieren von Verbrauchsgütern und Lebensmitteln bei Veranstaltungen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Empfängen und Veranstaltungen z.B. das Auf- und Abdecken von Geschirr bei Empfängen und Sitzungen die Unterstützung bei der Ausgabe von Speisen und Getränke die Reinigung des Geschirrs die Küchenreinigung und -desinfektion Reinigung, Pflegen, Legen und Sortieren der Tischwäsche die Ausgabe und Kontrolle der Wäschestücke Erwartet werden möglichst mehrjährige Erfahrung in Hauswirtschaft und Gastronomie Kenntnisse in der Wäscheverarbeitung / Wäschepflege (Tischwäsche) Kenntnisse in der Bedienung der Maschinen (Waschmaschine, Trockner) Kenntnisse über Hygienevorschriften in Küchen und Erfahrungen in desinfizierender Reinigung Kenntnisse über Hygienevorschriften beim Umgang mit Lebensmitteln positive & wertschätzende Umgangsformen Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen ein freundliches und gepflegtes Auftreten Kommunikations- und Kritikfähigkeit eine strukturierte Arbeitsweise, sowie organisatorisches Geschick und ein gutes Zeitmanagement Einsatzbereitschaft, sorgfältiges Arbeiten und eine gute körperliche Belastbarkeit zeitliche Flexibilität, da Veranstaltungen zu unterschiedlichen Zeiten stattfinden selbstständiges Arbeiten und eine hohe Bereitschaft zur Teamarbeit und Kooperation mit allen im Rathaus wirkenden Personen Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG3 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. Februar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 2984. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Wunderlich, Telefon 0451 / 122 - 7464, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung.