Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Die **Lohnstelle ausländische Streitkräfte (LaS) Kaiserslautern** ist dem Referat 23 „Sicherheit und Ordnung, Stiftungen, Lohnstelle ausländische Streitkräfte“ der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet.

Zur Unterstützung unseres Teams bei der **LaS** suchen wir am** Standort Kaiserslautern** zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** ein:e

**Mitarbeiter:in im Aufgabenbereich Haushalt (m/w/d)**

Unbefristet, Vollzeit, EG 6 Tarifvertrag der Länder (TV-L)

Die LaS ist mit 60 Mitarbeiter:innen eine Außenstelle der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion mit Sitz in Kaiserslautern. Sie ist bundesweit zuständig für die Berechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der Zivilbeschäftigten bei Stationierungsstreitkräften (SSK) sowie der NATO und nimmt zudem die Berechnung und Zahlung der Reisekosten der Zivilbeschäftigten und der Leistungen gemäß Tarifvertrag Soziale Sicherung (TaSS) für ehemalige Arbeitnehmer der Streitkräfte vor.

Wir suchen ein:e Mitarbeiter:in im Sachgebiet Haushalt.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Sachbearbeitung im Bereich des allgemeinen Landeshaushalts
- Sachbearbeitung im Bereich Sonderrechnung der Stationierungsstreitkräfte
- Betriebsmittelanforderung
- Überwachung von Zahlungseingängen
- Barkasse

**DAS BRINGEN SIE MIT**

- Laufbahnprüfung für den Zugang zum 2. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (früher Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Dienst in der staatlichen allgemeinen und inneren Verwaltung) an der Zentralen Verwaltungsschule (ZVS) in Mayen **oder**
- die erste Angestelltenprüfung** oder**
- vergleichbare Laufbahnabschlüsse beim Bund oder bei anderen Bundesländern **oder**
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Darüber hinaus wäre wünschenswert bzw. von Vorteil:

- Kenntnisse in der Buchhaltung, Rechnungswesen, etc.,
- gute Kommunikationsfähigkeit,
- sicheres und freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit zum Teil ausländischem Publikum;
- hohe Einsatzbereitschaft,
- eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise,
- ausgeprägte Teamfähigkeit,
- gute Kenntnisse in allgemeiner EDV-Anwendung,
- hohe Affinität zu Zahlen

Auch bei großem Arbeitsanfall wird erwartet, dass die vielfältigen Aufgaben rasch, sorgfältig und termingerecht erledigt werden.

**DAS BIETEN WIR IHNEN**

- **Sicher, auch in Zukunft** | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- **Transparente Verdienstmöglichkeiten** | Eingruppierung in die **EG 6 **des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
- **Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung** | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- **Gut vorgesorgt** | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- **Gesund bleiben** | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- **Flexibel und mobiles Arbeit** | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- **Wissen und Fähigkeiten erweitern** | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- **Familie und Beruf vereinbaren** | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- **Dienstrad** | Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing

Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf **www.add.rlp.de**

**WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG**

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum **06.04.2026** an folgende Adresse:

**Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion**
**Personalreferat**
**Willy-Brandt-Platz 3**
**54290 Trier**

oder [bewerbung@add.rlp.de](https://mailto:bewerbung@add.rlp.de)

**Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung**

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.