Sie möchten Menschen in Pflegesituationen unterstützen, Orientierung geben und zugleich an einem innovativen Modellprojekt mitwirken? Sie arbeiten gerne beratend, vernetzend und praxisnah? Dann werden Sie Teil des neuen Kompetenzcenters Pflege im Landkreis Kronach. Der Landkreis Kronach gründet mit dem **Kompetenzcenter Pflege** ein innovatives Modellprojekt mit Wirkung weit über den Landkreis hinaus. Ziel ist es, Bürgerinnen und Bürger zu Fragen rund um Pflege verlässlich zu beraten, bestehende Angebote besser zu vernetzen und moderne Technologien sinnvoll einzubinden. Hierfür wird eine zentrale Beratungs- und Koordinierungsstelle aufgebaut. Das wird im Rahmen der **GutePflegeFöR** umfassend durch den Freistaat Bayern gefördert und wurde beim Kongress **„Gute Pflege. Daheim in Bayern“** durch die Bayerische Staatsministerin mit einer Urkunde besonders anerkannt. Für unsere zentrale Beratungs- und Koordinierungsstelle suchen wir engagierte Beschäftigte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie unterstützen Bürgerinnen und Bürger in Fragen rund um das Thema Pflege und tragen dazu bei, die Angebote des Kompetenzcenters Pflege im Landkreis Kronach nachhaltig zu etablieren. Die Stellen sind aufgrund der Projektförderung zunächst auf **drei Jahre befristet**, mit dem Ziel einer **langfristigen Verstetigung** des Kompetenzcenters Pflege. Das ist Ihr Profil: ------------------- Zwingend erforderlich - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom \[FH\] oder vergleichbar), vorzugsweise in einem der folgenden Studiengänge: - Soziale Arbeit / Sozialpädagogik - Pflegewissenschaften / Pflegemanagement - Community Health Care / Innovative Gesundheitsversorgung - Verwaltungswirtschaft oder eine in Art und Niveau gleichwertige, für die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle einschlägige Qualifikation - einschlägige Berufserfahrung in der Pflegeversorgung, Beratung, im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder in angrenzenden Tätigkeitsfeldern - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen - lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und den Aufbau eines neuen Angebots aktiv mitzugestalten Wünschenswert - gute Kenntnisse der regionalen Versorgungslandschaft - Erfahrung in Beratungsgesprächen und in der Unterstützung bei Anträgen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren und Institutionen - Kenntnisse in einem der fachlichen Schwerpunkte Ihre wesentlichen Aufgaben sind: -------------------------------- - allgemeine Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Fragen rund um Pflege und Unterstützungsangebote - Unterstützung bei der Orientierung im regionalen Hilfesystem - Hilfestellung bei Anträgen und bei der Vermittlung an passende Stellen - Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der zentralen Beratungs- und Koordinierungsstelle - Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern - Übernahme eines der nachfolgenden fachlichen Schwerpunkte **Mögliche fachliche Schwerpunkte** Zukunftstechnologien und Wohnraumgestaltung - Beratung zu Wohnumfeld verbessernden Maßnahmen und zur seniorengerechten Wohnraumanpassung - Information und Beratung zu digitalen Technologien und unterstützenden Lösungen im Alltag - Mitwirkung bei Vor-Ort-Terminen - Betreuung eines Testbereichs für digitale Technologien - Mitwirkung bei Informations- und Veranstaltungsformaten zu diesen Themen Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit und Fachkräftesicherung - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit relevanten Akteuren - Mitwirkung an der Zusammenarbeit mit Diensten, Einrichtungen und Institutionen - Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzcenters Pflege - Mitwirkung bei Veranstaltungsformaten, beispielsweise Fach- oder Netzwerktreffen - Unterstützung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung im Pflegebereich Schulungsmanagement, Begegnungsangebote und Informationsaufbereitung - Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten - Unterstützung beim Aufbau und der Begleitung von Begegnungsmöglichkeiten für ältere Menschen - Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen für Bürgerinnen und Bürger - erste Orientierung und Beantwortung grundlegender Anfragen - Mitwirkung bei Informations- und Veranstaltungsformaten Das können wir Ihnen bieten: ---------------------------- - eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und Mitarbeit an einem innovativen und gesellschaftlich relevanten Modellprojekt mit überregionaler Ausstrahlung - eine Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit attraktiven Sozialleistungen, wie zum Beispiel einer betrieblicher Altersvorsorge, verlässlichen Zusatzleistungen und einem betrieblichem Gesundheitsmanagement - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familienfreundliche Beschäftigung - einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung im Herzen Kronachs - **Sinnstiftende Tätigkeit und sicherer Arbeitsplatz** Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserem Landkreis noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit. - **Attraktive Vergütung** Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. - **Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle** Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist auch Homeoffice möglich. - **Betriebliche Altersvorsorge** Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. - **Vereinbarkeit von Familie und Beruf** Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Familie. - **Qualifizierungsvielfalt** Egal, ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. - **30 Urlaubstage** Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch. - **Betriebliches Gesundheitsmanagement** Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht. - **Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage** Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in fünf Minuten vom Bahnhof oder unmittelbar mit dem Bus. Aufgrund der zentralen Lage haben Sie kurze Wege in die Innenstadt. - **Kollegiales und respektvolles Team** Wir leben eine kollegiale, respektvolle Führungskultur, in der wir den Teamgeist großschreiben. Die Bewerbungsfrist endet am **28. Juni 2026**. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.