Mitarbeiter*in im Medizincontrolling (m/w/d)

mit dem Schwerpunkt operatives Medizincontrolling in der Abteilung
Unternehmenssteuerung und Leistungsmanagement

Standort: Düsseldorf

Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf

Vergütung: E9a TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

befristet für 2 Jahre

Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 30.04.2026

Das sind Ihre Aufgaben


- Systematische Überprüfung der Dokumentation und Kodierung von
Behandlungsfällen
- Administrative Steuerung der MD-Prüfungen
- Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung der Abteilungen in Fragen
der Dokumentation und
- Kodierung von Leistungen
- Führen von Falldialogen mit den Kostenträgern
- Inhaltliche Bearbeitung und Einschätzung strittiger MD-Fälle

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Kantine; Chancengleichheit und
Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot;
Betriebliche Gesundheitsförderung; Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

abgeschlossene 3-Jährige Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/r,
Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. eine vergleichbare klinische
Berufsausbildung

Worauf es uns noch ankommt


- Berufserfahrung in einem psychiatrischen Krankenhaus
- Kenntnisse des PEPP-Entgeltsystems
- Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und Word)
- Eine positive Einstellung zur Dienstleistung für alle Berufsgruppen unseres
Klinikums
- Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft
für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und
Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser
Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen
wir für Qualität für Menschen.

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die
Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir
fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir
arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer
Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken
Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und
Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues
schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie,
Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und
Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Abhängigkeitserkrankungen,
Gerontopsychiatrie und Forensik mit insgesamt 761 Betten/Plätzen und
beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für
530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund
22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41
Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier
Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund
Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen
werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer
Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Michael Hallen

steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0211 922-2041

Frau Miriam Knops

steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0211 922-1107

Bewerbungen über unser Karriereportal: https://karriere.lvr.de/

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw.
dienstliche Beurteilungen bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen
und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine
Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir
uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir
uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt.
Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist
die Qualität unserer Leistungen

unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer
besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem
Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar
unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller
Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und
Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die
gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der
LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern
und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem
Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene
Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit
dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von
Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen
Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.