Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerbe-rinnen und Bewerber

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

**Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Referat „Aufenthalts-, Asyl- und Staatsangehörigkeitsrecht; Integriertes Rückkehrmanagement“ (m/w/d)**

**- VIII 407-**

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Dem Referat obliegen u. a. die Fachaufsicht über die Zuwanderungs- und Einbürgerungs-behörden einschließlich ihrer strategischen Ausrichtung sowie Fragen zu Rückführung und freiwilliger Ausreise (Integriertes Rückkehrmanagement), die konzeptionelle Weiterentwicklung der Zuwanderungsverwaltung, die Ausführung des Aufenthaltsrechts, des Asyl-rechts, des Aufenthalts auf der Grundlage von EU-Recht sowie des Staatsangehörigkeits-rechts.

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

Staatsangehörigkeitsrecht und Einbürgerung:

• Einzelfragen (inkl. Eingaben und Petitionen),

• Einbürgerungsentscheidungen in Zuständigkeit des Ministeriums,

• Einbürgerungsbericht.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder „Gesundheits- und soziale Dienste“ durch ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens mit einem Bachelor oder vergleichbarem Abschluss im verwaltungs-, politik-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder

• der Nachweis des erfolgreich absolvierten Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgangs II.

Zudem wäre wünschenswert:

• Fachkenntnisse des Staatsangehörigkeitsrechts,

• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,

• Informations- und Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 10 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

• ein kollegiales Arbeitsklima

• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

• individuelle Personalentwicklung

• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung för-dern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interes-sierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

22. Dezember 2025

an das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat - VIII 122 -, Kennwort „VIII 407“, Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel oder gerne in elektronischer Form an Rieke Peters unter dem Kennwort „VIII 407“ an stellenausschreibung@sozmi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarif- oder beamtenrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen das Personalreferat, Frau Rieke Peters (rieke.peters@sozmi.landsh.de oder Tel. 0431-988/5621), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an der Leiter des Referats VIII 40, Herrn Dr. Jan Vollmeyer (jan.vollmeyer@sozmi.landsh.de oder Telefon 0431-988/2761).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.