Wir suchen Verstärkung
Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung im Zentralbereich/ Abteilung Infrastruktur:

- frühester Dienstbeginn 01.03.2026
- am Standort Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig
- Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 39 Wochenstunden)
- unbefristet

Kommen Sie in unser Team
Die BBW-Leipzig-Gruppe ist ein Unternehmensverbund aus sozialen Einrichtungen und bietet Bildung und Beschäftigung sowie Vermittlung und Inklusion für Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf. Hier arbeiten ca. 1000 Mitarbeitende an 40 Standorten in ganz Leipzig.
Unterstützt werden die operativen Bereiche von Dienstleistungen des übergreifenden Zentralbereichs. Zur Abteilung Infrastruktur gehören IT, Technik und Bau. Die IT besteht aus 7 Mitarbeitenden.


Weitere Infos: www.bbw-leipzig.de

Ihre Aufgaben
Planung, Beratung und konzeptionelle Aufgaben

- Sie planen den Einsatz von Hard- und Software und deren Lebenszyklus (Netzwerk und RZ-Technik).
- Sie entwickeln und programmieren Skripte zur Automatisierung von Prozessen.
- Sie arbeiten an der Entwicklung und Evaluation von Konzepten mit, um die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben. Dazu gehört ein Berechtigungskonzepts entsprechend der Gruppenrichtlinien.
Dokumentation und Informationsweitergabe
- Sie arbeiten an der Erstellung und Evaluation eines Konzeptes zu strukturierten
Dokumentationen für den Infrastruktur-Bereich mit.
- In regelmäßigen Abständen aktualisieren Sie die Dokumentationen und Informationen.
- Sie beraten, betreuen und schulen IT-Mitarbeiter\*innen zu Infrastrukturthemen.
Operative Aufgaben
- Sie administrieren Server, Netzwerk-Komponenten und Backup-Systeme und koordinieren Infrastruktur-Projekte.
- Sie übernehmen die Fehlererkennung und systematische Fehlerbeseitigung mittels der Monitoring-Systeme (Lansweeper, PTRG, etc.).
- Sie arbeiten selbstständig Support-Tickets ab, verfolgen Security Boards und leiten eigenständig Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein.
- Sie setzen das Datenschutzkonzept der Infrastruktur und das Berechtigungskonzept um.


Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel als Fachinformatiker\*in.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration von großen Windows-Netzwerken (inkl. Storage, Datenbanken, Mailserver [Exchange], VMware- und Citrix-Umgebungen).
- Außerdem kennen Sie sich mit Netzwerkstrukturen und -topologien aus und können programmieren Programmierkenntnisse (insbesondere Powershell, SQL, Groovy).
- Die Erstellung von Netzwerkdokumentationen ist Ihnen nicht fremd.
- Teamfähigkeit und selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gehören für Sie dazu.
- Sie können sich gut vernetzen, denken kundenorientiert und können auch Menschen ohne IT-Kenntnisse Wissen schnell und einfach weitergeben.
- Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
- Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Dienste außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. bei Updates über Nacht oder am Wochenende) sind für Sie persönlich gut vereinbar.
- Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich.
- Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil und dem Gewaltschutzkonzept der BBW-Leipzig-Gruppe.

Das bieten wir unseren Mitarbeiter\*innen

- Bruttojahresgehalt: ca. 49.100 € - 59.200 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
- Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
- betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
- 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
- Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
- umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
- ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
- ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
- Jobticket (LVB), Nextbike-Business-Account, Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool
- ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
- Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten

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