Spätestens zum 01.04.2026 suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die
Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit, in Vollzeit (39 Wochenstunden),
unbefristet, in Ingelheim am Rhein. Die Stelle kann bei Aufgabenteilung auch in
Teilzeit besetzt werden.

Das Aufgabengebiet


- Sozialpädagogische Beratung für anerkannte Geflüchtete
- Unterstützung bei der Bewältigung individueller Problemlagen
(Verweisberatung bei z.B. Wohnungssuche, Arbeitssuche, familiäre Konflikte,
Orientierungslosigkeit)
- Hilfe bei der Orientierung im deutschen Sozial- und Bildungssystem (z.B.
Jobcenter, Schulen, Gesundheitswesen, Vereinswesen), Aufzeigen von
Teilhabemöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit der Fachstelle Asyl bei Fehlbelegungen sowie Fragen und
Anliegen bezüglich der Unterkunft
- Aufsuchende Sozialarbeit bei Fehlbelegungen durch Hausbesuche vor Ort


- Anfragenbeantwortung von Bürgern, Vereinen, Institutionen und Verbänden
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten und Projekten zur
Förderung von Integration und Teilhabe von Geflüchteten
- Gestaltung von Empowerment-Formaten für geflüchtete Frauen, Jugendliche
oder andere besonders vulnerable Gruppen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von der interkulturellen Öffnung und
vom Diversity Management bei der Stadtverwaltung sowie Vorbereitung und
Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in diesem Bereich
- Organisation und Durchführung interkultureller Veranstaltungen, Workshops
oder Schulungen, um Begegnungen und Austausch zu fördern und Vorurteile
abzubauen
- Koordination und Weiterentwicklung des Sprach- und Kulturmittlerpools
- Vertretungstätigkeit bei der Vermittlung von Dolmetscheranfragen
- Informations- und Aufklärungstätigkeiten
- allgemeine Verwaltungsaufgaben

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten


- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Sozialpädagog*in oder
Sozialarbeiter*in, erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozial-, geistes-,
human-, verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare
Qualifikation
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind
von Vorteil
- schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neuen Themen einzuarbeiten
- Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multiethischen und
multiprofessionellen Teams sind vorteilhaft
- Vielfaltkompetenz
- sicherer Umgang mit Konfliktsituationen, Kritikfähigkeit und
Durchsetzungsvermögen
- freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten
- Kreativität und kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse der Beratungsstrukturen in Ingelheim sowie im Ausländerrecht und
Sozialrecht sind vorteilhaft
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Fachkenntnisse der Programme
Regisafe und Canva sind wünschenswert
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständigem
Arbeiten
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Pkw-Führerschein

Wir bieten


- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis S 11b

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Gillebeert, Leitung der
Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit, unter der Telefonnummer (06132)
782-321 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer 12-110-25 bis zum 31.12.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1386866. Der Link unten führt sie zu der Seite.