Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung in der Abteilung Kommunaler Ordnungsdienst und Verkehrsüberwachung im Sachgebiet „Kommunaler Ordnungsdienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

**Mitarbeiter\*in (m/w/d) im Außen- und Vollzugsdienst**

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Der öffentliche Raum in Flensburg ist begehrt und unterliegt teils sehr widersprüchlichen Nutzungsinteressen. Die Kommune ist dafür verantwortlich, öffentliche Räume und Plätze so zu gestalten, dass alle Menschen dort Zugang haben, ihren Interessen frei nachgehen können und sich dabei wohl und vor allem sicher fühlen.

Dieses Ziel kann nur im Austausch und Zusammenspiel von Stadtplanung, Sicherheits- und Ordnungskräften, Gewerbetreibenden, Bürger\*innen, sozialen Hilfseinrichtungen und vielen weiteren Akteuren gelingen. In Flensburg ist insbesondere die Innenstadt von diesen teils widersprüchlichen Nutzungsinteressen betroffen. Dies führt zu Konflikten, die es aufzulösen bzw. zu mildern gilt.

Ein Baustein zur Verwirklichung dieses Anspruchs ist der KOD, dessen Einrichtung am 17.10.2024 durch die Flensburger Ratsversammlung beschlossen wurde.

Der KOD ist eine Organisationseinheit, die Aufgaben der Gefahrenabwehr und Ordnungsüberwachung im Rahmen der kommunalen Zuständigkeiten wahrnimmt. Das Schleswig-Holsteinische Innenministerium definiert den KOD wie folgt:

„*Der Kommunale Ordnungsdienst in Schleswig-Holstein sorgt gemeinsam mit der Polizei für Ordnung und Sicherheit und ist, genau wie die Polizei, jederzeit in der Öffentlichkeit sichtbar und ansprechbar. Während die Polizei Straftaten verfolgt, ist der Kommunale Ordnungsdienst für Ordnungswidrigkeiten zuständig.“*

Die Schwerpunkte des Einsatzes des KOD liegen im Bereich der Innenstadt, am ZOB und an der Hafenspitze. In diesen Bereichen ist eine anlasslose Bestreifung durch den KOD vorgesehen.

Die Arbeit im Kommunalen Ordnungsdienst ist zunächst in einem Ein-Schicht-System mit wechselnden Früh- und Spätschichten geplant. Zu einem späteren Zeitpunkt wird dies perspektivisch auf weitere Schichten ausgeweitet.

**Das erwartet Sie:**

- eine neue Abteilung, an dessen Aufbau Sie sich mit eigenen Ideen und Impulsen beteiligen können
- ein spannendes Tätigkeitsfeld mit täglich wechselnden Herausforderungen im Außen- und Innendienst
- umfangreiches Fortbildungsangebot zur Qualifizierung als kommunale Vollzugskraft
- Zusammenarbeit mit einem dynamischen und motivierten Team des Sachgebietes Verkehrsüberwachung

**Ihre Aufgaben:**

- Bestreifung des innerstädtischen Bereiches als kompetente Ansprechperson für die Bürger\*innen bei Fragen, Beschwerden oder sonstigen Anliegen
- Vermitteln von Kontakten zu Hilfsangeboten im Bedarfsfall
- Durchführen von Ansprachen im Rahmen der Bestreifung sowie Anordnung ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie Durchsetzung dieser Maßnahmen im Rahmen des Verwaltungszwanges (bis hin zum unmittelbaren Zwang in Form von körperlicher Gewalt) vor Ort bei Verstößen gegen Rechtsvorschriften oder zur Gefahrenabwehr
- Unterstützung anderer (Fach-) Bereiche, Behörden und sonstigen Dritten im Rahmen der Amtshilfe, wie z. B. bei Waffenaufbewahrungskontrollen, Durchsuchungen von Wohnungen, Sicherung von Veranstaltungen oder zur Aufenthaltsermittlung
- rechtssichere Dokumentation der erlangten Erkenntnisse und Weitergabe an die entsprechenden Stellen

**Ihr Profil:**

- abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte\*r (m/w/d) oder
- abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder eine
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit der Verpflichtung zur Nachholung des Angestelltenlehrgangs I, sowie der Grundqualifizierung als kommunale Vollzugskraft
- körperliche Eignung bezüglich der Außendiensttätigkeit wie z. B. tägliche Fußmärsche von bis zu 20 Km, körperliche Auseinandersetzungen bei der Ausübung unmittelbaren Zwangs, langfristiges Tragen von Lasten bis zu 20 Kg (Schutzbekleidung und Einsatzmittel)

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

**Das bringen Sie mit:**

- Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, teamübergreifend zu unterstützen
- kollegiale und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Konfliktfähigkeit
- Erfahrungen im direkten Umgang mit Bürger\*innen
- interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse im Ordnungsrecht
- Fortbildungsbereitschaft
- Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abend- und/oder Nachtstunden, an Wochenenden oder an Feiertagen)
- Bereitschaft zu körperlichen Auseinandersetzungen **im Ausnahmefall**
- Führerschein Klasse B

**Wir bieten:**

- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Raulien (Tel. 0461/85-4424) oder der Abteilungsleiter, Herr Petersen (tel. 0461/85-4182), gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten

Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum **22.02.2026** unter Angabe des** Kennworts R08 **per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

**Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister**

**Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg**

**personalabteilung@flensburg.de**