**Mitarbeiter\*in (m/w/d) im Bereich Gebäude- und Flächenmanagement**

**Kennziffer **J18-2026
**Bewerbungsfrist** 1.3.2026
**Eingruppierung** EG 11 TV-L
**Befristung** Unbefristet
**Einsatzort** Mainz
**Umfang** 100%
**Eintrittsdatum** Ab sofort

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.
Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Bau- und Liegenschaftsmanagement (BLM), in der Abteilung Planung und Baumanagement (PBM) angesiedelt. PBM ist innerhalb der JGU Mainz Ansprechpartner für die baulichen Belange (Gebäude, Verkehrswege und Außenanlagen) auf dem Campus. Für das Referat PBM3, das konkret für die Liegenschaftsentwicklung und das Flächenmanagement zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Person zur Verstärkung unseres Teams.
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direkter Beteiligung an der Entwicklung des Campus und seiner zukunftsfähigen Gestaltung.

**Ihre Aufgaben:**
• Betreuung des Flächenmanagements für den Campus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, u.a.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten zur effizienten Flächenbewirtschaftung und Raumvergabe
• Abstimmung mit anderen Einrichtungen der Universität hinsichtlich der Anforderungen der jeweiligen Bereiche und gegenseitigen Abhängigkeiten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Systeme der Flächenvergabe und Erarbeitung von Methoden zu Auslastungsübersichten, Leerstände, Raumattribute
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der CAFM-Software
• Aufbereitung und Auswertung der Daten
• Mitwirkung bei der Verwaltung von Projektanträgen im Rahmen des Hochschulbaus (Flächen- und Bauausschuss)

**Ihr Profil:**
• abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• der DV-Anwendungen, insbesondere CAFM-Systeme, AutoCAD, Datenbankmanagement und in MS Office
• der Statistik und statistischen Standardverfahren
• der Kosten- und Leistungsrechnung
• der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• der relevanten Rechtsgrundlagen, insbesondere der Immobilienwirtschaft, einschlägiger Vorschriften in Arbeits- und Brandschutz und im Datenschutz
• im Prozess- und Projektmanagement

**Wünschenswert sind darüber hinaus:**
• IT Affinität, insbesondere Freude an der Einarbeitung in neue Software, sowie Mitwirkung bei der Auswahl neuer Systeme
• sehr gute Kenntnisse der Prozesse, Regelungen und einschlägigen Vorschriften im Immobilienmanagement und Bauwesen
• Kenntnisse der marktüblichen Building Information Management (BIM) Systeme

**Die Stelle wird nach EG 11 TV-L vergütet und ist ab sofort unbefristet zu besetzen.**

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 01.03.2026 über unseren Button „[Jetzt bewerben“](https://stellenboerse.uni-mainz.de/jgu/apply/53272) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)].

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Ulrike Pirron, Tel: 06131/39-26018, E-Mail: ulrike.pirron@uni-mainz.de oder Andreas Tepel, Tel: 06131/39-28184, E-Mail: andreas.tepel@uni-mainz.de.

**Wir bieten:**

- Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
- Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus
- Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite

**Interesse geweckt?**

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