Für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit suchen wir ein kreatives, aufgeschlossenes neues Teammitglied, das eigenverantwortlich arbeitet und Lust hat, die Außendarstellung unserer Organisation aktiv zu gestalten. Uns ist das Interesse an der Arbeit in Jugend- und Sozialhilfe ebenso wichtig, wie gute Kommunikation, Kreativität und strategische Öffentlichkeitsarbeit. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsfeld denn Sie arbeiten an der Außenwirkung unserer vielfältigen Projekte mit, entwickeln Maßnahmen und Botschaften und tragen dazu bei, unseren Träger unverwechselbar zu positionieren. Dabei stehen Sie in enger Kooperation mit den Mitarbeiter\_innen unserer Firma und arbeiten teamübergreifend an der Weiterentwicklung unserer Marke - insbesondere im Rahmen des Relaunchs unseres Corporate Designs.

**Ihre Aufgaben bei uns:**

- eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- Pflege und Weiterentwicklung der Webpräsenz (TYPO 3)
- redaktionelle Betreuung des Newsfeed auf unserer Website
- Erstellung und Versand eines monatlichen Newsletter
- Planung, Umsetzung und Pflege von Social-Media-Inhalten
- Pressetexte verfassen und veröffentlichen
- Mitarbeit im Marketing sowie Unterstützung bei Akquise- und Netzwerkarbeit
- Erstellung von Präsentationen
- Pflege und Ausbau von Pressekontakten
- Pflege von Datenbanken
- Administration der firmeneigenen Cloud
- Mitgestaltung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen
- Softwareschulung für Mitarbeiter\_innen
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des neuen Corporate Designs
- allgemeine Verwaltungsaufgaben

**Ihr Profil:**

- Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
- Typo3 Kenntnisse
- sicherer Umgang mit Microsoft 365 und MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite
- Kenntnisse in Grafikdesign, Layoutgestaltung und Bildbearbeitung
- Erfahrungen im Social Media-Bereich
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

**Berufsausbildung / Studium: **abgeschlossene/s Berufsausbildung bzw. Studium im Fachbereich

**Arbeitsort:** Dresden

**Beginn der Tätigkeit:** sofort

**Arbeitszeit:** mind. 30 Wochenstunden

**Gehalt: **in Anlehnung an **TVÖD**

Befristetes Arbeitsverhältnis für 12 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

**Wir sind** ein innovatives Unternehmen, das nach dem **Empowerment-Prinzip** arbeitet. Daher sind uns **Respekt, Offenheit** und **Professionalität** wichtig.

**Wir bieten** darüber hinaus:

- ein von **Menschlichkeit** geprägtes Arbeitsklima
- **Teamwork** und **Kompetenzentwicklung**
- **Fort- und Weiterbildung**
- gute **technische Ausstattung**
- eine **betriebliche Altersvorsorge**
- ein **betriebliches Gesundheitsmanagement (betriebliche Krankenversicherung)**
- attraktives Rabattprogramm über **Corporate Benefits**
- "Wir machen mobil": ggf. **Fahrtkostenzuschuss **oder **Dienstfahrzeuge**

**Rückfragen und Bewerbungen bitte per E-Mail oder schriftlich an:**

Radebeuler Sozialprojekte gGmbH
Herr Keil
Leipziger Straße 26
01127 Dresden

Telefonnummer: (0351) 831 49 43
Faxnummer: (0351) 831 49 44

E-Mail [info@rasop.de](https://mailto:info@rasop.de)

Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

**Wichtige Information:**

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Grundsätzlich werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Auch Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

**Datenschutz**

Im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten erhoben. Zur Einschätzung und Bearbeitung Ihrer Bewerbung wird diese ggf. auf digitalem Wege von der Geschäftsführung an das Team für das Sie sich bewerben weitergeleitet. Wir nutzen hierzu unsere, den Anforderungen der EU-DSGVO entsprechende Firmencloud.

Wir speichern die Bewerbungsdaten für die Dauer von 6 Monaten nach Stellenvergabe. Selbstverständlich können Sie uns jederzeit kontaktieren, um den Bearbeitungsstand zu erfragen oder von Ihrem Recht auf Berichtigung oder Löschung (Art. 16 u. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) bzw. von Ihrem Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) und/oder Ihrem Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) Gebrauch zu machen.

Abschließend sind wir verpflichtet, Sie laut Art. 77 DSGVO über Ihr Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde zu informieren.

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