Iemtec GmbH
93092 Barbing - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Abend
Homeoffice
ab 02.12.2025
Beschreibung
Die IEMTEC GmbH gehört zu den führenden Unternehmen in der Systemintegration und Mechatronik in Ostbayern. Wir sind branchenübergreifend und unabhängig als global Player weltweit unterwegs und erfüllen in den Arbeitsbereichen Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau maximal mögliche Projekte.
Hast du ein Gespür dafür, wie Menschen denken? Bei IEMTEC sorgen wir dafür, dass es bei uns und unseren Kunden reibungslos läuft. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als **Recruiting Spezialli... weiter lesen
Hast du ein Gespür dafür, wie Menschen denken? Bei IEMTEC sorgen wir dafür, dass es bei uns und unseren Kunden reibungslos läuft. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als **Recruiting Spezialli... weiter lesen
Die IEMTEC GmbH gehört zu den führenden Unternehmen in der Systemintegration und Mechatronik in Ostbayern. Wir sind branchenübergreifend und unabhängig als global Player weltweit unterwegs und erfüllen in den Arbeitsbereichen Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau maximal mögliche Projekte.
Hast du ein Gespür dafür, wie Menschen denken? Bei IEMTEC sorgen wir dafür, dass es bei uns und unseren Kunden reibungslos läuft. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als **Recruiting Speziallisten** .
Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten.
**Deine Aufgabe:**
- Aktive Suche und Ansprache von Facharbeitern / High Professionals
- Schaltung von Stellenanzeigen und Nutzung diverser Recruiting-Kanäle
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Personalauswahlverfahren von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
- Bewerbermanagement inkl. Terminkoordination von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Vorauswahl, Interviews und Beratung der Kandidaten
- Pflege und Ausbau unseres Talentpools
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kunden zur Bedarfsanalyse
- Betreuung der Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Wahrnehmung von Kundenterminen
**Das bringst Du mit:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt/in - Personaldienstleistung o. ä. Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine einschlägige Fortbildung im Bereich HR)
- Erfahrung im Recruiting zwingend erforderlich - im Bereich Facharbeiter oder Handwerk wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalauswahl
- Wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
- Idealerweise Erfahrung im Personalwesen
- Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
**Wir bieten**:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche Projekte – regional oder überregional mit echtem Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Arbeitszeit von Montag bis Freitag - Flexibel vereinbar
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und ein starkes Team im Rücken Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Klingt das nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!
Schick uns Deine Bewerbung gerne per Mail an **personal@iemtec.de** oder per WhatsApp an **+49 151 18 41 87 87**
Hast du ein Gespür dafür, wie Menschen denken? Bei IEMTEC sorgen wir dafür, dass es bei uns und unseren Kunden reibungslos läuft. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als **Recruiting Speziallisten** .
Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten.
**Deine Aufgabe:**
- Aktive Suche und Ansprache von Facharbeitern / High Professionals
- Schaltung von Stellenanzeigen und Nutzung diverser Recruiting-Kanäle
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Personalauswahlverfahren von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
- Bewerbermanagement inkl. Terminkoordination von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Vorauswahl, Interviews und Beratung der Kandidaten
- Pflege und Ausbau unseres Talentpools
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kunden zur Bedarfsanalyse
- Betreuung der Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Wahrnehmung von Kundenterminen
**Das bringst Du mit:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt/in - Personaldienstleistung o. ä. Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine einschlägige Fortbildung im Bereich HR)
- Erfahrung im Recruiting zwingend erforderlich - im Bereich Facharbeiter oder Handwerk wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalauswahl
- Wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
- Idealerweise Erfahrung im Personalwesen
- Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
**Wir bieten**:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche Projekte – regional oder überregional mit echtem Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Arbeitszeit von Montag bis Freitag - Flexibel vereinbar
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und ein starkes Team im Rücken Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Klingt das nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!
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Ref-Nr.: 6704907
Aktualisiert:
06.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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