Mit rund 700 Mitarbeitenden sorgen wir durch Beratung und Begutachtung für Qualität und Fairness im Gesundheitswesen und in der Pflege. An mehreren Standorten in Rheinland-Pfalz tragen wir dazu bei dass Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen. Mitarbeiter*in Referat Personalentwicklung (m/w/d) Alzey | Kennziffer: 260720 Beschäftigung: Teilzeit mit 18,75 Std./Woche Mobiles Arbeiten: möglich Standort: Hauptverwaltung in Alzey Erfahrung: Berufserfahrung wünschenswert Eintrittsdatum: 01.11.2026 Die Stelle ist in Teilzeit, zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. - Organisation interne Fortbildung inkl. Auswertung und Bearbeitung der Konsequenzen der Bewertungsbögen - Betreuung der Fortbildungsveranstaltungen für Kranken- und Pflegekassenmitarbeitende (FVK) - Koordination der MD-Bund Fortbildungen - Betreuung der Sozialmedizinkurse im MD RLP - Budgetüberwachung und Kontierung aller Rechnungen aus dem Bereich Personalentwicklung - Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Bibliothek und Wissensmanagement - Organisatorische Abwicklung der Fortbildungsmaßnahmen gemäß dem Kompetenzstufenmodel des MD RLP und der Zertifikatslehrgänge (Pflege) des MD RLP - Ansprechpartner für das Lernmanagementsystem Moodle - Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalentwicklung - Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern - Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation - Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen - Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement und soziale Kompetenz - Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 6 TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzuschlag bei Anspruchsvoraussetzung, Vermögenswirksame Leistungen - Work-Life-Balance: Freie Wochenenden, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), freier Tag an Heiligabend und Silvester, zusätzlich ein freier Tag an Fasching - Mitarbeitendenvorteile: Rabatte durch Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Mitarbeitendenveranstaltungen - Wissensaufbau: Persönliche und intensive Einarbeitung in ein interessantes sowie spannendes Aufgabengebiet, mit Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung - Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Lassen Sie uns Ihre Unterlagen über „[Onlinebewerbung](https://www.md-rlp.de/karriere/stellenangebote/stellenangebot/mitarbeiterin-referat-personalentwicklung-in-teilzeit-m-w-d-kennziffer-260720)“ als PDF-Dateien zukommen: - Anschreiben - Lebenslauf - Berufsurkunden - Prüfungs- und Arbeitszeugnisse Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 19.08.2026. Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Wir weisen darauf hin, dass wir uns übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Haben Sie noch Fragen? Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne die Herr Frank Jünger, Leiter Referat Personalentwicklung, unter der Telefon-Nr.: 06731/486-160 Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation per E-Mail in der Regel unverschlüsselt erfolgt. Daher ist nicht auszuschließen, dass an der Übertragung beteiligte Stellen Inhalte einer Email zur Kenntnis nehmen können. Nutzen Sie deshalb zur Übermittlung von vertraulichen Informationen die Möglichkeit der Verschlüsselung. Näheres zu den Verschlüsselungsmöglichkeiten finden Sie unter [https://www.md-rlp.de/karriere/stellenangebote/](https://www.md-rlp.de/karriere/) am Ende der Seite. Stand: 21.07.26