Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Verkehrswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Verkehrsüberwachung. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben

Die Außendiensttätigkeit umfasst pro Schicht etwa 6 Stunden und beinhaltet die An- und Abfahrt zu den Einsatzorten, den Auf- und Abbau verschiedener Messtechnik sowie das Arbeiten am Laptop im Fahrzeug. Die Messungen werden nach klar definierten Kriterien durchgeführt und erfolgen je nach Messstelle durch ein oder zwei Mitarbeitende.

Die konkreten Aufgaben beinhalten:


- die Geschwindigkeitsmessung an vorhandenen Messplätzen
- die Einrichtung und Einmessung neuer Messplätze
- die Auswertung der digitalen Verkehrsüberwachungsfotos
- die Erstellung von Stellungnahmen und Vermerken zu erfolgten Messungen
- die Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeugin/Zeuge
- die Fahrzeug- und Technikbetreuung


Ihre Kompetenzen

Bewerber/-innen sollten neben einem technischen Verständnis folgende Voraussetzungen erfüllen:


- souveränes Auftreten, insbesondere auch in Konfliktsituationen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen der Messausstattung bis zu einem Gewicht von ca. 15 KG, längeres Sitzen im Fahrzeug)
- Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung (z.B. Technik, theoretische Grundlagen)
- Inhaber/-in einer Fahrerlaubnis Klasse BE
- EDV-Grundkenntnisse


Erforderlich ist die Bereitschaft:


- zur Arbeitsleistung zu unterschiedlichen Wetter- und Temperaturverhältnissen
- zur Teilnahme bei besonderen Messaktionen (auch am Wochenende) oder 
- in Vertretungsfällen zu unterschiedlichen Zeiten gemäß Schichtplan zu arbeiten
- Bei Bedarf Übernahme von teamübergreifenden Aufgaben (z. B. Überwachung ruhender Verkehr)


 

Die Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke (nicht für den Messeinsatz) ist erforderlich. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

 

Wir bieten Ihnen


- ein teamorientiertes Arbeiten
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 5 TVöD
- Zeitzuschläge nach dem TVöD 


Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                                                                                                  

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.02.2026 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Völker vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1152 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Teams Verkehrswesen, Frau Hillmer, unter der Telefonnummer 05151 903 2117.