Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmarketing

für den Bereich Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing

Bochum | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.

Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.

Ihre Aufgaben u. a.

Ihre Aufgaben u. a.

* Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Beratung unserer Fach- und Führungskräfte
* Stetige Weiterentwicklung eines innovativen, strategischen und nachhaltigen Recruiting-Konzepts
* Beachtung aktueller Trends der Personalgewinnung
* Mitwirkung bei der Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
* Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting-Prozess
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen; nachhaltiges Engagement bei der Umsetzung nach innen und außen
* Stetige digitale Weiterentwicklung und Anpassung

Ihr Profil

Ihr Profil

* Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie sind digital sehr affin
* Sie sind sehr sicher im Umgang mit Social Media
* Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools sind wünschenswert
* Sie sind sehr sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
* Sie haben ein freundliches Auftreten und sind sehr kommunikationsfähig in Wort und Schrift
* Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsvoll, strukturiert und lösungsorientiert
* Sie sind lernbereit, kreativ und teamfähig

Unser Angebot

Unser Angebot

* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 / EG 11 TVöD (in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung), soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., jährliche Sonderzahlung (§20 TVöD-AT)
* Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
* Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. Dienstrad-Leasing, eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
* Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets



Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer n Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: https://uk-bochum.lwl.org/de/

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 20.03.2026.

Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.

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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.

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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer n Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: https://uk-bochum.lwl.org/de/

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Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.

LWL-Universitätsklinikum Bochum
Alexandrinenstr. 1-3
44791 Bochum


Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Marie Springenberg
0234 5077-1727

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Paula-Andreea Kellner LL.M.
Sachbereichsleitung Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing
0234 5077-1716

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