Uniklinik RWTH Aachen
52062 Aachen - Deutschland
Personaldisponent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Im Geschäftsbereich Personal besetzen wir eine Stelle ab sofort
Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Recruiting
Einsatzort: Geschäftsbereich Personal - Personalentwicklung - Recruiting
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 bis 30. November 2027, mit der Option auf Verlängerung.
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben - Gestaltung von Stellenausschreibungen: In enger Z... weiter lesen
Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Recruiting
Einsatzort: Geschäftsbereich Personal - Personalentwicklung - Recruiting
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 bis 30. November 2027, mit der Option auf Verlängerung.
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben - Gestaltung von Stellenausschreibungen: In enger Z... weiter lesen
Im Geschäftsbereich Personal besetzen wir eine Stelle ab sofort
Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Recruiting
Einsatzort: Geschäftsbereich Personal - Personalentwicklung - Recruiting
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 bis 30. November 2027, mit der Option auf Verlängerung.
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben - Gestaltung von Stellenausschreibungen: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickeln Sie kreative und ansprechende Stellenausschreibungen. - Koordination und Kommunikation: Sie pflegen einen kontinuierlichen Austausch mit Mitbestimmungsgremien, der Personalbetreuung und den Fachbereichen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten sowie freundliche und professionelle Annahme sowie Weiterleitung eingehender Telefonate - Verwaltung und Dokumentation: Sie kümmern sich um die administrativen Aufgaben rund um den Bewerbungsprozess und stellen eine lückenlose Dokumentation sicher.
Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. - IT-Affinität und MS-Office-Expertise: Sie sind technisch versiert und verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, um effizient und lösungsorientiert zu arbeiten. - Sprachgewandt: Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf einem hohen Niveau - Strukturiert und teamorientiert: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus, um auch komplexe Prozesse erfolgreich zu managen. - Engagement und Netzwerkorientierung: Sie sind bereit, an internen und externen Veranstaltungen wie Karrieremessen teilzunehmen und aktiv zur Erweiterung unseres Netzwerks beizutragen.
Wir bieten… - 30 Tage Urlaub/Jahr - Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro - Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an - Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz - Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) - Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie - Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen - Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende - Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Recruiting
Einsatzort: Geschäftsbereich Personal - Personalentwicklung - Recruiting
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 bis 30. November 2027, mit der Option auf Verlängerung.
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben - Gestaltung von Stellenausschreibungen: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickeln Sie kreative und ansprechende Stellenausschreibungen. - Koordination und Kommunikation: Sie pflegen einen kontinuierlichen Austausch mit Mitbestimmungsgremien, der Personalbetreuung und den Fachbereichen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten sowie freundliche und professionelle Annahme sowie Weiterleitung eingehender Telefonate - Verwaltung und Dokumentation: Sie kümmern sich um die administrativen Aufgaben rund um den Bewerbungsprozess und stellen eine lückenlose Dokumentation sicher.
Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten. - IT-Affinität und MS-Office-Expertise: Sie sind technisch versiert und verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, um effizient und lösungsorientiert zu arbeiten. - Sprachgewandt: Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf einem hohen Niveau - Strukturiert und teamorientiert: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus, um auch komplexe Prozesse erfolgreich zu managen. - Engagement und Netzwerkorientierung: Sie sind bereit, an internen und externen Veranstaltungen wie Karrieremessen teilzunehmen und aktiv zur Erweiterung unseres Netzwerks beizutragen.
Wir bieten… - 30 Tage Urlaub/Jahr - Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro - Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an - Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz - Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) - Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie - Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen - Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende - Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Ref-Nr.: 10619973
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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