Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 
Mitarbeiter/-in Wirtschaftsförderung und Projekte (m/w/d)
- Entgeltgruppe 11 TVöD -

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein. Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.


Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger. 

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet.

Insbesondere diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:


Leitung, Steuerung und Durchführung von Projekten zur Sicherung und Gewinnung von Fachkräften für die regionale Wirtschaft
- Strategische Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts im Austausch mit Unternehmen, Institutionen und weiteren Partnern
- Projektmanagement Gewerbeflächenentwicklung
- Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke und Kooperationsstrukturen
- Planung zielgruppenorientierter Veranstaltungen


Vereinzelte Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.


Ihr fachliches Profil:


- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Stadt- und Regionalentwicklung, Stadt- und Regionalmanagement oder Wirtschaftsgeographie


Alternativ:


- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte in Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden oder
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II


Das bringen Sie persönlich mit:


- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrungen im Bereich Projekt-, Prozess und Changemanagement
- Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Denkweise
- Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Selbständiges sowie überzeugendes Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wünschenswert sind zudem:


- Erfahrung in der Organisation und Moderation von Veranstaltungen sowie in der Arbeit mit Netzwerken
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit Projektabläufen und Projektkommunikation
- Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware und gängigen Projektmanagementtools
- Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven Arbeitsumfeld



Wir bieten Ihnen:


- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung



Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. 

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. 

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://www.stadt-hildesheim.de/bewerbung/beschreibung-900001551-33610.html