Mitarbeiter Informationssicherheitsmanagement (m/w/d)

Die SIS – Schweriner IT- und Servicegesellschaft mbH ist gemeinsam mit der
KSM Kommunalservice Mecklenburg AöR der zentrale kommunale IT-Dienstleister für
Verwaltungen und öffentliche Einrichtungen in Westmecklenburg. Mit rund 300
Mitarbeitenden gestalten wir die digitale Verwaltung sicher, zuverlässig und
verantwortungsvoll.

Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Datenschutz und Informationssicherheit
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Mitarbeiter Informationssicherheitsmanagement (m/w/d).

Informationssicherheit bedeutet bei uns nicht „Hacken“ oder operative
Systemadministration, sondern das strukturierte Gestalten, Bewerten und
Weiterentwickeln organisatorischer und technischer Sicherheitsstrukturen in
kommunalen IT-Umgebungen.

Du unterstützt öffentliche Verwaltungen und Einrichtungen dabei, ihre
IT-gestützten Prozesse sicher, nachvollziehbar und regelkonform zu betreiben.
Dabei übernimmst Du beratende, konzeptionelle und vermittelnde Aufgaben und
arbeitest eng mit Fachbereichen, IT-Einheiten sowie Datenschutz- und
Informationssicherheitsbeauftragten zusammen.

Log Dich ein in das beste Team der Stadt!

Das bieten wir


- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit
derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung,
Leistungsentgelt, Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub / 24.+31.12. sind zusätzlich frei
- eine interessante und vielseitige Aufgabe sowie persönliche und fachliche
Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible
Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du möchtest mehr zum Thema Benefits erfahren? Klicke hier

Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen


- ein abgeschlossenes Studium, eine Berufsausbildung oder eine vergleichbare
Qualifikation mit IT-nahem, verwaltungsnahen, organisatorischen oder
kaufmännischen Hintergrund
- ein IT-Grundverständnis, insbesondere zu IT-Systemen, Netzwerken,
Anwendungen und organisatorischen IT-Abläufen(keine Programmier- oder
Administrationskenntnisse erforderlich)
- Interesse an Informationssicherheit, Digitalisierung, Verwaltungs- und
Organisationsprozessen
- Kenntnisse in BSI-Grundschutz, ISO 27001, Datenschutz oder
Business-Continuity-Management sind von Vorteil
- eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

künftiges Aufgabenfeld


- Beratung von Fachbereichen und Kunden zu Fragestellungen der
Informationssicherheit
- Mitwirkung beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von
Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz und
ISO/IEC 27001
- Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten, Richtlinien, Leitfäden und
Verfahrensbeschreibungen
- Unterstützung bei Schutzbedarfs- und Risikoanalysen sowie bei der Planung,
Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsmaßnahmen
- Fachliche Begleitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten unter
Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Aspekten
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner
und externer Audits sowie Workshops, Schulungsterminen und
Informationsveranstaltungen
- Aufbereitung komplexer sicherheitsrelevanter Inhalte für nicht-technische
Zielgruppen
- Mitwirkung bei der strukturierten Bearbeitung von
Informationssicherheitsvorfällen

Hinweis

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann überzeuge uns trotzdem von Dir und
schicke uns deine Bewerbung. Gern auch als Initiativbewerbung.

Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft,
Religion oder Behinderung freuen wir uns Dich kennenzulernen. Aus Gründen der
besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Es sind stets alle
Geschlechter gemeint.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder
Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der
Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam
zu machen und einen Nachweis beizufügen.