Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis
Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen
arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil
unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns
zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in
einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee,
abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden
Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir
suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- und
Teilzeit mehrere Mitarbeiter*innen für die
Digitalisierungskoordination in verschiedenen Bereichen Sie möchten
Teil eines Teams sein, das die digitale Transformation der
Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg vorantreibt und dabei Brücken
schlägt zwischen den Fachlichkeiten und der zentralen IT und
Digitalisierungseinheit? In unseren Fachbereichen bringen wir viele
verschiedene fachliche Perspektiven ein und leben ein offenes und
respektvolles Miteinander. Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in,
die*der uns auf unserem Weg der Digitalisierung begleitet und unsere
Fachteams mit IT und Digitalisierungskompetenz bereichert. Sind Sie
dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen Sie für die
Bereiche: Fachbereich Finanzen, Recht, Gesundheit und Veterinärwesen
Fachbereich Personal- und Innovationsmanagement, Inneres und Ordnung
die fachbereichsfreien Bereiche sowie für den Fachdienst IT und
Digitalisierung Das sind Ihre Aufgaben: Digitalisierungspotenziale
erkennen, Anforderungen ermitteln, analysieren und dokumentieren,
Leistungsbeschreibungen erstellen und ggf. bei Vergabeverfahren
unterstützen, eine IT- und Digitalisierungsstrategie für den
Fachbereich mitgestalten, umsetzen, evaluieren und weiterentwickeln
die Digitalisierung im Fachbereich im Rahmen von
Digitalisierungsvorhaben und Veränderungsprojekten ausbauen, bei
Bedarf Projekte und Arbeitsgruppen leiten, Informationsfluss
sicherstellen Prozesse im Bereich IT/Digitalisierung überprüfen und
ggf. verbessern als Ansprechperson für IT- und Digitalisierungsthemen
zur Verfügung stehen, Fachbereichsleitung in diesem Bereich
unterstützen, an Netzwerk- und Arbeitsgruppen teilnehmen und dabei
die Belange des Fachbereiches vertreten, als Bindeglied zum Fachdienst
IT und Digitalisierung fungieren IT-Bedarfe für den Fachbereich
ermitteln, in die zentralen Planungs- und Beschaffungsprozesse
einbringen und nachverfolgen bei Bedarf Schulungen durchführen
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website
veröffentlichten Anforderungsprofil. Dort finden Sie auch eine
Konkretisierung zu den vorgesehenen Einsatzbereichen. Das bringen Sie
mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II oder
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) in einer
kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten
Fachrichtung oder im Bereich Informatik oder ein vergleichbares
abgeschlossenes Studium Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt),
ggf. nachzuholen während der Probezeit fachkundige Deutschkenntnisse,
Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen
Referenzrahmen für Sprachen Verantwortungsbewusstsein und Agilität
Veränderungsbereitschaft Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist
die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Das bieten wir Ihnen: einen
zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen
und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten
ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in
den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer
5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche
Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der
vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a.
durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten
durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements:
Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss
in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das
Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career
Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die
mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen
Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie
Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Voll-
und Teilzeit (39,00 bzw. 41,00 und 19,50 bzw. 20,50 Stunden/Woche);
die Vollzeitstellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die
dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der
Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher
Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den
Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und
fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen
von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in
deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 1. März 2026 über das
Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können
Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie
bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte
Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen stehen Ihnen die
Fachdien