Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis
Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen
arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil
unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns
zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in
einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee,
abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden
Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir
suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder
Teilzeit mehrere Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement im
Fachdienst Berufliche Eingliederung Teamwork ist für uns mehr als nur
ein Wort in der Stellenausschreibung, denn bei uns ziehen alle an
einem Strang. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen,
verlassen uns aufeinander und stehen füreinander ein – und all das
verbunden mit einer offenen und direkten Kommunikation, einer guten
Portion Freundlichkeit und Humor im Arbeitsalltag. Ihre Aufgaben:
Der*Die Fallmanager*in ist persönliche*r Ansprechpartner*in für
Kund*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), die er*sie
berät, fördert und fordert sowie aufsucht, und ist für die Dauer
der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen
Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt
zuständig. Der*Die Fallmanager*in im Arbeitgeberservice ist darüber
hinaus persönliche*r Ansprechpartner*in für Arbeitgeber*innen (AG),
übernimmt deren Beratung und Förderung und ist für die Dauer der
Betreuung für alle Angelegenheiten in der Zusammenarbeit mit dem
Jobcenter zuständig. Der Einsatz erfolgt in einem unserer
Sozialzentren (voraussichtlich Schleswig und Kropp sowie das
Migrationsmanagement, perspektivisch Kappeln). Nähere Informationen
finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten
Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden
Qualifikationen: Fachhochschul-/Bachelorabschluss Angestelltenlehrgang
II abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens
dreijähriger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von
Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen
arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen oder mit vergleichbaren
Berufserfahrungen Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf.
nachzuholen während der Probezeit berufliche Erfahrungen im
Rechtskreis des SGB II und des SGB III Kommunikationsgeschick messbare
Leistung Lern- und Weiterbildungsbereitschaft Bereitschaft zur
aufsuchenden Arbeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die
Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende
Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir
Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für
die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible
Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie
und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30
Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche moderne Arbeitsformen mit
Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines
mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine
jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im
Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete
Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein
Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das
Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch
die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B.
Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene
Mitarbeitenden-Events kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen
und privaten Herausforderungen durch unser externes
Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm ("Dein Hilfsanker") als
professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen einen
Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für
den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche
nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen
sind teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und
persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung:
Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet
sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation,
die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis
Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die
Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des
Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern
deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen
von Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Sind Sie
interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen
Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 19. April
2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen.
Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem
Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer
Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen
steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau von der Heide telefonisch
unter 04621/3064-31 oder per E-Mail unter
maren.vonderheide@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die
Vorstellungsgespräche sind für den 11. und 13. Mai 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7 24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal