# Öffentliche Stellenausschreibung

- **Einsatzbereich: Fachdienst Brand-, Katastrophenschutz und Rettungsdienst**
- **Startdatum: schnellstmöglich**
- **Art der Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit**
- **Dauer der Beschäftigung: unbefristet **
- **Bezahlung: Entgeltgruppe E 9a (TVöD)**
- **Bewerbungsfrist: 28. März 2026**

## **Ihre Aufgaben**

- Entgegennahme von Meldungen (insbesondere Notrufen),
- Alarmierung der Rettungsdienst- und Feuerwehreinheiten, des Katastrophenschutzstabes sowie der Katastrophenschutzeinheiten, die örtlich und sachlich zuständig sind,
- Unterstützung der Einsatzleitungen und Einsatzkräfte am Notfall- beziehungsweise Gefahren- oder Schadensort durch Alarmierung und Heranführung von Einsatzkräften sowie durch Informationsbeschaffung,
- Halten der Fernmeldeverbindung zu den eingesetzten Einheiten und Einrichtungen,
- Halten der Fernmeldeverbindungen zu anderen Leitstellen, anderen Dienststellen, Organisationen und sonstigen Stellen,
- Funküberwachung,
- Dokumentation des Einsatzgeschehens,
- Überwachung technischer Sicherheitsanlagen (kreiseigener Einbruchmeldeanlagen und aller Brandmeldeanlagen im Landkreis),
- Auskunftserteilung und Statistik für die Leitstelle

## **Ihr Profil**

### **Erforderlich:**

- Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder
- Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter“ im Sinne des § 1 NotSanG und mindestens dreijährige Tätigkeit im Rettungsdienst
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24h-Rufbereitschaft)

### **Vorteilhaft:**

- Anwendungsbereite EDV-Kenntnisse, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten

## **Unser Angebot**

- **Attraktiver Arbeitgeber: **Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
- **Ein engagiertes Team: **Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
- **Ein angemessenes Einkommen: **Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
- **Eine zusätzliche Altersvorsorge: **Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
- **Die optimale Balance von Beruf und Privatleben:** Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, ggf. der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
- **Stetige Weiterentwicklung: **Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
- **Eine aktive Gesundheitsförderung: **Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
- **Ideale Arbeitsbedingungen:** Daneben stellen wir grundsätzlich modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem ist eine große Anzahl an Parkplätzen vorhanden.
- **Rabattportal: **Als kleines Extra erhalten unsere Mitarbeiter den Zugriff auf Vergünstigungen namhafter Marken aus allen Lebensbereichen, z. B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.

## **Ihre Bewerbung**

Bewerben Sie sich bitte **vorzugsweise online** über das Karriereportal des Landkreises unter
[www.lra-sm.de](http://www.lra-sm.de) >> **„Ausschreibungen“** >> **„Stellenausschreibungen“**.

Folgende Unterlagen sind einzureichen – bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das **Anforderungsprofil **erfüllen:

- ein **Anschreiben**,
- einen **tabellarischen Lebenslauf**,
- **Nachweise** über die geforderte Qualifikation,
- eine **aktuelle dienstliche Beurteilung** bzw. ein **aktuelles Arbeitszeugnis**,
- einen **Nachweis** über eine anerkannte **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** (sofern zutreffend, zur Berücksichtigung im Auswahlverfahren).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

## **Wichtige Hinweise:**

- Bewerbungen sind **bevorzugt über das Karriereportal** einzureichen.
- Eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen **per E-Mail ist nicht möglich** und wird **nicht berücksichtigt**.
- **Nur in begründeten Ausnahmefällen** kann eine schriftliche Bewerbung auf dem Postweg eingereicht werden.

**Menschen mit einer Schwerbehinderung** sowie **Bewerberinnen und Bewerber aus dem Landratsamt Schmalkalden-Meiningen** werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung **vorrangig berücksichtigt**.

## **Postanschrift für Ausnahmefälle:**

Landratsamt Schmalkalden-Meiningen
Fachdienst Personal und Organisation
Obertshäuser Platz 1
98617 Meiningen

## **Kontakt**

Vincent Belgardt

Fachdienstleiter Personal und Organisation

03693 / 485 8237

## **Allgemeine Hinweise**

Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass sämtliche, im Zuge der Bewerbung erfassten Bewerberdaten, zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens vom Landratsamt Schmalkalden-Meiningen verwendet und Ihre Unterlagen und Daten nach Abschluss des Verfahrens sechs Monate aufbewahrt und gespeichert werden. Ihr Einverständnis können Sie schriftlich widerrufen. Nach Ablauf der Frist werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Greiser

Landrätin