### eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als Waffenmechaniker/-in SL 4 - Werkstattwesen (Kennziffer: 3/4/SL4/2026)

[Zur Onlinebewerbung](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=18523)

(..)

Arbeitsort: Mainz

Beginn der Tätigkeit: 2026-06-01

(..)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

(..).

Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Dezernat Werkstattwesen suchen wir zum 1. Juni 2026 unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als

**Waffenmechaniker/-in **

**SL 4 - Werkstattwesen**

(Kennziffer: 3/4/SL4/2026)

**Dienstort: Mainz     **

Die Abteilung Beschaffung und Logistik ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Das Dezernat Service und Logistik ist für die Führungs- und Einsatzmittel FEM) des PP ELT verantwortlich. Das Sachgebiet SL 4 – Werkstattwesen befindet sich organisatorisch im Dezernat Service und Logistik und zeichnet sich für die polizeieigenen Werkstätten verantwortlich. Der Technische Regionalstandort (TRS) Mainz ist in diesem Kontext für vier polizeieigene Werkstätten verantwortlich. Ein Teilbereich ist die Waffenwerkstatt am TRS Mainz mit dem Aufgabengebiet Instandsetzung und Wartung von Dienstwaffen, diverser Einsatztechnik und sonstigen FEM. Hierzu gehört auch die Wartung und Pflege des Bestandes an ABC-Schutzmasken im Betreuungsbereich und die Durchführung von Waffenrevisionen im Zuständigkeitsbereich.

Bei den Dienstwaffen handelt sich um eine Vielzahl von Kurz-/ und Langwaffen unterschiedlichster Hersteller und Typen.

**Ihre Aufgaben**

- Instandhaltung der Waffen und Geräte der Polizei
-  Koordination und Durchführung der Waffenrevisionen des PP ELT am TRS  Mainz  des Polizeipräsidiums Einsatz, Logistik und Technik sowie Teilorganisationen der Hochschule der Polizei  Rheinland-Pfalz
- Abnahmeprüfungen von zentral beschafften FEM sowie funktionsbegleitende Güteprüfungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen
- Wartung und Pflege des Bestands an ABC-Schutzmasken im Betreuungsbereich
- Überführung zur Vernichtung sichergestellter und beschlagnahmter Waffen
- Asservatenverwaltung
- Mitwirkung bei der Untersuchung von besonderen Vorkommnissen an Waffen, Munition und Gerät

**Anforderungsprofil**

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Waffenmechaniker/-in, Büchsenmacher/-in oder Industriemechaniker/-in
- Tiefgehende Kenntnisse in Wartung, Instandsetzung und Pflege von Waffen
- Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur Waffenmechaniker/in bei der Bundespolizeiakademie Lübeck
- Führerschein Klasse B
- Grundkenntnisse in der Anwendersoftware SAP sind wünschenswert
- Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Integrationswillen, Teamfähigkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Weiterbildungsbereitschaft
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheits-überprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

**Unser Angebot**

Im Rahmen der Unterstützung einer guten ***Work-Life-Balance*** sowie der Vereinbarkeit von ***Familie und Beruf*** bieten wir eine möglichst ***flexible Dienstzeitgestaltung***.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes *\*\*Behördliches Gesundheitsmanagement* \*\*unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach **Entgeltgruppe E8** des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter [http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/).

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

**Unsere Werte**

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

 Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

**Kontakt**

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Biegel (Tel.: 06131/65-84330) oder Herr Chistian Hasselwander (Tel. 06131/65-84300) Leiter der Waffenwerkstatt, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum **05. Mai 2026 **an das

**Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik**

**Sachgebiet Personal/Soziales**

**Postfach 100 131**

**55133 Mainz**

oder elektronisch an [PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=18523&cHash=87da17bf5d45e79fea398de9d5b93fee#) (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. 

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: 

[https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz](https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz).

(..)

Internetadresse des Arbeitgebers: [http://www.polizei.rlp.de](http://www.polizei.rlp.de/)

**Ende der Bewerbungsfrist: 05.05.2026**