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## ***Mitarbeiter (m/w/d) Empfang & HR-Administration – Teilzeit***

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**Ihre Aufgaben**

- Sie sind erster Ansprechpartner für Besucher, Kunden und Geschäftspartner und gewährleisten einen freundlichen sowie professionellen Empfang.
- Darüber hinaus betreuen Sie die Telefonzentrale, nehmen Anrufe entgegen und leiten diese zielgerichtet weiter.
- Sie koordinieren Termine, verwalten Besprechungsräume und bearbeiten den Postein- sowie -ausgang.
- Zudem unterstützen Sie die HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und tragen so zur effizienten Verwaltung und reibungslosen Abläufen bei.

**Ihr Profil**

- Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, oder bringen vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen aus dem kaufmännischen Bereich mit.
- Gute MS-Office-Kenntnisse, sicheres Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
- Die Position ist als Teilzeitstelle ausgelegt, idealerweise von Montag bis Donnerstag mit einer Einsatzzeit vom frühen bis späten Nachmittag (Abweichende Arbeitszeitmodelle können nach individueller Absprache vereinbart werden.)

**Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:**

- **Hohe Arbeitsplatzsicherheit** – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
- **Attraktive Vergütung** – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- **Finanzielle Benefits** – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- **BERGER Bike** – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
- **Erholung** – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr und flexible Arbeitszeiten
- **Weiterbildung** – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement** – mit Betriebsarzt, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
- **Mobilität** – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- **Kommunikation **– kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- **Verpflegung** – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten

**Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!**

Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen.

Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an **jobbht@aberger.de** senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an **Herrn Thomas Mayer**.
Für Rückfragen steht Ihnen **Herr Mayer** gerne zur Verfügung: **08331 / 930-200** oder [tmayer@aberger.de](https://mailto:tmayer@aberger.de).

**Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:**

- Anschreiben
- Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
- Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
- Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat

Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.