DIS AG Germany
53359 Rheinbach - Deutschland
Claim-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden in Rheinbach suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d)
im Förderungsmanagement. Sie möchten Fördermittelprojekte aktiv
begleiten und deren Umsetzung effizient steuern? Dann erwartet Sie
eine vielseitige Aufgabe, in der strukturiertes Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für organisatorische
Abläufe gefragt sind. In dieser Position übernehmen Sie die
Koordination von Förderanträgen, prüfen Fördervoraussetzungen und
stehen sowohl internen Fachbereichen als auch ex... weiter lesen
im Förderungsmanagement. Sie möchten Fördermittelprojekte aktiv
begleiten und deren Umsetzung effizient steuern? Dann erwartet Sie
eine vielseitige Aufgabe, in der strukturiertes Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für organisatorische
Abläufe gefragt sind. In dieser Position übernehmen Sie die
Koordination von Förderanträgen, prüfen Fördervoraussetzungen und
stehen sowohl internen Fachbereichen als auch ex... weiter lesen
Für unseren Kunden in Rheinbach suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d)
im Förderungsmanagement. Sie möchten Fördermittelprojekte aktiv
begleiten und deren Umsetzung effizient steuern? Dann erwartet Sie
eine vielseitige Aufgabe, in der strukturiertes Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für organisatorische
Abläufe gefragt sind. In dieser Position übernehmen Sie die
Koordination von Förderanträgen, prüfen Fördervoraussetzungen und
stehen sowohl internen Fachbereichen als auch externen Partnern als
kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Es erwartet Sie ein
motiviertes Team, abwechslungsreiche Herausforderungen und die
Möglichkeit, Projekte entscheidend mitzugestalten. Wir freuen uns
darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben Freundliche und
lösungsorientierte Ansprechperson für alle Anliegen rund um
Rechnungen, offene Posten und das Mahnwesen Sicherstellung eines
korrekten Zahlungsverkehrs durch die Kontrolle und Verbuchung von Ein-
und Auszahlungen Überwachung offener Forderungen sowie proaktive
Kontaktaufnahme zu säumigen Kund:innen Durchführung von Mahnläufen
und Bearbeitung von Ratenzahlungs‑ und Abwendungsvereinbarungen
Bearbeitung von Reklamationen und Erarbeitung kundenorientierter
Lösungen Erstellung von Auswertungen und Reports zum
Forderungsbestand und Mahnwesen für das Management Telefonische und
schriftliche Betreuung von Kund:innen im Rahmen des
Forderungsmanagements Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie
Bearbeitung von Buchungen und Klärfällen auf Kundenkonten Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer
Abschluss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige
Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise mit
Schwerpunkt im Rechnungswesen oder Forderungsmanagement Sicherer
Umgang mit SAP und Excel sowie Grundkenntnisse in weiteren
MS‑Office‑Programmen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die
Fähigkeit, praxisorientierte und kreative Lösungsansätze zu
entwickeln Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit Strukturierte,
eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
und Detailorientierung Perspektiven Homeoffice-Möglichkeiten, die
flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen Flexible
Arbeitszeiten mit Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben Vielfältige Weiterbildungsangebote, darunter
Schulungen, Seminare und gezielte fachliche Entwicklung Modern
eingerichteter Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und
aktueller IT‑Technik Attraktive Vergütung sowie zusätzliche
Sozialleistungen, z. B. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld oder eine
betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Der Masterplan für Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf
"Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Nathalie Moussa
nathalie.moussa@dis-ag.com +49 228 299 759 11
im Förderungsmanagement. Sie möchten Fördermittelprojekte aktiv
begleiten und deren Umsetzung effizient steuern? Dann erwartet Sie
eine vielseitige Aufgabe, in der strukturiertes Arbeiten,
Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für organisatorische
Abläufe gefragt sind. In dieser Position übernehmen Sie die
Koordination von Förderanträgen, prüfen Fördervoraussetzungen und
stehen sowohl internen Fachbereichen als auch externen Partnern als
kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Es erwartet Sie ein
motiviertes Team, abwechslungsreiche Herausforderungen und die
Möglichkeit, Projekte entscheidend mitzugestalten. Wir freuen uns
darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben Freundliche und
lösungsorientierte Ansprechperson für alle Anliegen rund um
Rechnungen, offene Posten und das Mahnwesen Sicherstellung eines
korrekten Zahlungsverkehrs durch die Kontrolle und Verbuchung von Ein-
und Auszahlungen Überwachung offener Forderungen sowie proaktive
Kontaktaufnahme zu säumigen Kund:innen Durchführung von Mahnläufen
und Bearbeitung von Ratenzahlungs‑ und Abwendungsvereinbarungen
Bearbeitung von Reklamationen und Erarbeitung kundenorientierter
Lösungen Erstellung von Auswertungen und Reports zum
Forderungsbestand und Mahnwesen für das Management Telefonische und
schriftliche Betreuung von Kund:innen im Rahmen des
Forderungsmanagements Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie
Bearbeitung von Buchungen und Klärfällen auf Kundenkonten Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer
Abschluss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige
Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise mit
Schwerpunkt im Rechnungswesen oder Forderungsmanagement Sicherer
Umgang mit SAP und Excel sowie Grundkenntnisse in weiteren
MS‑Office‑Programmen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die
Fähigkeit, praxisorientierte und kreative Lösungsansätze zu
entwickeln Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit Strukturierte,
eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
und Detailorientierung Perspektiven Homeoffice-Möglichkeiten, die
flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen Flexible
Arbeitszeiten mit Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben Vielfältige Weiterbildungsangebote, darunter
Schulungen, Seminare und gezielte fachliche Entwicklung Modern
eingerichteter Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und
aktueller IT‑Technik Attraktive Vergütung sowie zusätzliche
Sozialleistungen, z. B. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld oder eine
betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Der Masterplan für Ihre
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Ref-Nr.: 9227852
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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