Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich
Besondere Soziale Hilfen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die
Sozialplanung Eingliederungshilfe in Vollzeit (100 %), Kennziffer 20 /
26 / 42. Das Aufgabengebiet umfasst: Entwicklung, Steuerung,
Begleitung und Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen
in der Eingliederungshilfe sowie in den Hilfen nach § 67 SGB XII.
Erhebung, Auswertung und Analyse von Strukturdaten. Initiierung,
Konzeption und fachliche Begleitung bedarfsgerechter Angebote, auch
unter aktiver Beteiligung von Menschen mit Behinderung sowie deren
Angehörigen. Aufbau, Mitarbeit und Leitung von Arbeitskreisen und
Projektgruppen. Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie
Abstimmung und Koordination übergreifender Themen der
Eingliederungshilfe auf Dezernatsebene. Entwicklung und Erstellung von
Öffentlichkeits- und Informationsmaterialien zu fachlich relevanten
Themen. Durchführung von Vorträgen, Präsentationen und Schulungen
sowie Mitwirkung an Fachtagungen. Sie verfügen über: Idealerweise
einen erfolgreichen Studienabschluss zum Bachelor/Master of Arts
Soziale Arbeit oder Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften
oder einen vergleichbaren Abschluss. Wünschenswerterweise
Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich der
Sozialplanung. Idealerweise Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen
im Bereich der Eingliederungshilfe, einschließlich der rechtlichen,
fachlichen und strukturellen Rahmenbedingungen. Die Fähigkeit zu
selbstständigem, eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten in
einer Stabstelle mit wechselnden Anforderungen, unterschiedlichen
Themenfeldern und hoher Schnittstellenrelevanz. Sehr gute
Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit Freude an
Netzwerkarbeit. Moderationserfahrung und Präsentationskenntnisse.
Bereitschaft und Fähigkeit zu einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit
den Interessensvertretungen. Interesse und Freude an der
Weiterentwicklung von Planungsthemen für die Zielgruppe. Fundierte
PC-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen: Bei Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD
oder Besoldungsgruppe A 11. Eine Neubewertung der
besoldungsrechtlichen Eingruppierung ist beabsichtigt. Eine spannende
und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einer
Stabstelle sowie enger fachlicher Zusammenarbeit und Abstimmung auf
Leitungsebene. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem
Arbeiten sowie regelmäßige, überwiegend eigenständig planbare
Präsenztermine. Vielseitige interne sowie externe Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement und
Betriebssportangebote. Interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate
Benefits und Fahrradleasing. Einen Fahrtkostenzuschuss von 75 % für
das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr.
Kantine und Kiosk. Betriebskindertagesstätte. Ihre Fragen beantwortet
Ihnen: Herr Vavouras, Leitung des Dezernats Arbeit, Jugend und
Soziales, Telefon: 07141/144-40308. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie
bitte bis spätestens 16.03.2026 bevorzugt an unser
Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das
Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40,
71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von
Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt. Nach
Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit
Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg
setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.