Die Stadt Wittmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Mitarbeiter
(m/w/d)
für die Stadtbücherei
Die Stadtverwaltung Wittmund liegt im gleichnamigen Landkreis im Nordwesten Niedersachsens und grenzt im nördlichen Teil direkt an die attraktive Nordseeküste. Das zur Stadt Wittmund gehörende Nordseeheilbad Carolinensiel-Harlesiel zählt mit ca. 1.000.000 Übernachtungen zu einer der beliebtesten Tourismusdestinationen an der ostfriesischen Nordseeküste. Mit seinen ca. 210 Quadratkilometern gehört Wittmund zu den flächengrößten Städten Niedersachsens.
Die Stadtbücherei befindet sich gemeinsam mit dem Stadtarchiv zentral in der Wittmunder Fußgängerzone. Der Bestandsumfang der Stadtbücherei umfasst ca. 10.000 Medien (Bücher, Zeitschriften, andere analoge und digitale Medien). Nähere Informationen zur Stadtbücherei finden Sie hier.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

- Informations- und Beratungsservice für die Leser
- Wahrnehmung der Ausleihe einschl. Rücknahme und Wiedereinsortierung von Medien, Benutzerdienste, Fernleihe
- Leseförderung und Bildungsarbeit (insbesondere für Kinder)
- Medienbestandsergänzungen und -bereinigungen, Bestandspflege, Optimierung der Medienpräsentation, Inventarisierung, Katalogisierung – sowohl physisch, als auch digital –
- Dienstleistungen für besondere Besuchergruppen selbstständig und eigenverantwortlich vorbereiten und durchführen, (Mit-) Organisation von Veranstaltungen und Projekten
- Bearbeitung des Rechnungs- und Mahnwesens, Ausstellung von Benutzerausweisen, allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Marketing für die Stadtbücherei


Eine Änderung bzw. Erweiterung der o.g. Aufgabenzuordnung ist jederzeit möglich.
Unser Angebot

- unbefristetes Arbeitsverhältnis 
- durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 37,00 Stunden
- Eingruppierung in der Entgeltgruppe 6 der Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) zum TVöD; darüber hinaus Zahlung einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer attraktiven Leistungsprämie
- 30 Urlaubstage (31 Urlaubstage ab 2027)
- Ableistung der Arbeitszeit im Wesentlichen unter Orientierung an den Öffnungszeiten von montags bis freitags
- betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL
- Möglichkeit zu bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement durch die Möglichkeit zur Teilnahme am Hansefit-Programm und Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek), als Medienpädagoge oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als


- Verwaltungsfachangestellter (oder sog. „Angestelltenprüfung I“ oder „Erste Prüfung“),
- Kaufmann für Büromanagement,
- Bankkaufmann,
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder
- Kaufmann für Groß- und Außenhandel oder ähnlich (jeweils m/w/d)


- möglichst Berufserfahrungen in den o. g. Tätigkeitsschwerpunkten
- möglichst Kenntnisse im Umgang mit der Fachanwendung ALLEGRO, Kenntnisse zeitgemäßer Medien, Internet-Recherche
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel) 
- Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im Team
- sehr guter Umgang, insbesondere in der Kommunikation mit dem Bürger (soziale Kompetenz)
- Spontanität, Aufgeschlossenheit, Flexibilität und persönliche Einsatzbereitschaft
- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Bei Interesse an der angebotenen Stelle reichen Sie Ihre Online-Bewerbung bis zum 1. März 2026 ein.
Der Bewerbung kann selbstverständlich auch ein Telefonat mit
Herrn Wöhrle
(Tel.: 04462/983-211)
vorausgehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Weitere Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen der Bewerbung einen Nachweis über eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Die Stadt Wittmund strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.