Sie wollen sich für Chancengleichheit und Teilhabe engagieren und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie möchten eine vielfältige und wertschätzende Unternehmenskultur fördern? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Fachbereich Inklusion und Vielfalt des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihre Erfahrung und Ihre Motivation, um die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und der Charta der Vielfalt in der Bezirksverwaltung umzusetzen und diese Werte in die Gesellschaft zu tragen.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG zu besetzen:

Mitarbeiter (m/w/d) für Inklusion und Vielfalt
(Kennziffer: 2026/17100-1) Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

* Sie wirken bei der Umsetzung der Strategie Inklusion / UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) mit.
* In diesem Rahmen führen Sie beispielsweise das Monitoring des Aktionsplans durch und beteiligen sich an dessen Fortschreibung. Darüber hinaus wirken sie u. a. an den Geschäftsstellen der Inklusionsbeauftragten und des Inklusionsbeirates des Bezirks Oberbayern mit.
* Sie realisieren ein Vielfaltskonzept für die Bezirksverwaltung und die kameralen Einrichtungen und schreiben es fort.
* Sie sind verantwortlich für die Organisation und Vergabe des Inklusionspreises des Bezirks Oberbayern sowie für die Weiterentwicklung des zugrunde liegenden Konzepts.
* Sie organisieren Veranstaltungen im Rahmen des Deutschen Diversity-Tages und führen diese durch.

Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit:
* Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
* in der dritten Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – oder
* des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II) oder
* eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] / Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:
* Sozialwissenschaften,
* Soziologie,
* Psychologie
* oder eines vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulstudiums.
* Sie bringen Erfahrungen im Themenfeld Inklusion und Vielfalt mit und bewegen sich kenntnisreich im aktuellen Diskurs.
* Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten und/oder Veranstaltungen im Bereich Inklusion und Vielfalt.
* Präsentieren, Moderieren und Vernetzen fällt Ihnen leicht.
* Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
* Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, kreativ und ergebnisorientiert.
* Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

* Chancengerechtigkeit und Diversität sind uns wichtig
* Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
* Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
* Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
* Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
* Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
* Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
* Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
* Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
* Eine eigene Kantine
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
* Die Möglichkeit eines Fahrradleasings



Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Kennzi?er 2026/17100-1 bevorzugt über unser Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 10 statt.

Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:

Bezirk Oberbayern
Personalreferat, Frau Sarajlic
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-14304

Bezirk Oberbayern
Fachbereich Inklusion und Vielfalt,
Frau Dr. Nieder
80535 München
barbara.nieder@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089 2198-17001

https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere

Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns:
https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz.

Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, r Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.