Für unseren Standort Bautzen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

## Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT

Referenznummer: DPP180226HP

Gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner Personalarbeit. Die Digitalisierung schreitet rasant voran – und genau hier kommen Sie ins Spiel. In unserer Abteilung Personalmanagement verbinden Sie HR-Fachwissen mit IT-Kompetenz, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig laufen. Leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur strategischen Steuerung unseres Unternehmens und unterstützen die Personalleitung mit fundierten Analysen und Entscheidungsgrundlagen.

**Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:**

**HR-Controlling:**

- Aufbau, Pflege, Weiterentwicklung und Analyse von Personal-Kennzahlensystemen sowie Reports
- Mitarbeit bei Wirtschafts- und Budgetplanung inklusive Überwachung der Budgeteinhaltung
- Mitarbeit an der monatlichen Berichtserstattung und Erstellen von Forecasts
- Erstellung von Reports, Analysen und Jahresabschlussarbeiten
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität in unseren HR-Systemen (P&I LOGA und SIEDA)

**HR-IT:**

- fachliche Administration und Betreuung unserer Personalmanagementsoftware P&I LOGA sowie unserer Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungssoftware SIEDA
- Sicherstellung des fehlerfreien Betriebs, inklusive Benutzerverwaltung
- Schnittstellenbetreuung und Fehlermanagement
- Planung und Umsetzung von Releases und Updates sowie Umsetzung notwendiger Systemanpassungen und Systemtests
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen
- Schulung und Support für alle Anwender
- Mitarbeit in HR-Projekten (Digitalisierung, Reporting, Einführung neuer Tools)

**Was wir uns von Ihnen wünschen:**

- eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik mit kaufmännischem Hintergrund oder Betriebswirtschaft mit IT-Bezug
- mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftssystemen - idealerweise P&I LOGA und SIEDA - oder im Personalcontrolling
- fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitszeitrecht
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, idealerweise Access)
- Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken und Schnittstellen
- sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung)
- strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Fähigkeit zu vernetztem und analytischem Denken

**Freuen Sie sich auf:**

- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen des Gesundheitswesens
- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem CorporateBenefit-Programm
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- vielfältige interne & externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

**Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams.**

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Personalmanagements der OLK-Unternehmensgruppe, Herr Patrick Schmidt, gern zur Verfügung, Telefonnummer (03591) 3632275. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **22.03.2026** per E-Mail im PDF-Format unter Angabe der Referenznummer an nachfolgende Adresse.

**Oberlausitz-Kliniken gGmbH**
**Personalmanagement**
**bewerbungen@oberlausitz-kliniken.de**