Klinikum Kassel GmbH
34125 Kassel, Hessen - Deutschland
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.08.2026
Beschreibung
Ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre.
### Aufgabenschwerpunkte
- Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
- Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
- Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher ... weiter lesen
### Aufgabenschwerpunkte
- Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
- Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
- Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher ... weiter lesen
Ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre.
### Aufgabenschwerpunkte
- Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
- Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
- Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten\*innen
- Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten)
- Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt\*innen und weiterführenden Einrichtungen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen
### Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen
- Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen
### Benefits
- Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
- Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
### Ansprechpartner für Rückfragen
Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement
0561 980-17162
### Aufgabenschwerpunkte
- Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
- Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
- Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten\*innen
- Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten)
- Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt\*innen und weiterführenden Einrichtungen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen
### Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen
- Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen
### Benefits
- Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
- Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
### Ansprechpartner für Rückfragen
Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement
0561 980-17162
Ref-Nr.: 12191649
Aktualisiert:
06.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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