DIS AG Germany
55130 Mainz am Rhein - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.02.2026
Beschreibung
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis sowie ein
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem motivierten und engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und im
Rahmen der Direktvermittlung zu beset... weiter lesen
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir zum
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Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und im
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Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis sowie ein
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem motivierten und engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und im
Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Nutzen Sie die Chance und
bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Sie verantworten den
gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur
erfolgreichen Besetzung Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte (auch
aus dem Ausland) und nutzen dabei moderne bzw. alternative
Recruiting-Strategien Sie planen und realisieren
Social-Media-Kampagnen und betreiben Active Sourcing zur Ansprache
geeigneter Kandidaten Sie wählen passende Recruiting-Kanäle aus und
optimieren kontinuierlich die Candidate Journey für ein positives
Bewerbererlebnis Sie erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und
pflegen das Bewerbermanagementsystem Sie arbeiten eng mit internen
Ansprechpartnern zusammen Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische
Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine
vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung
im HR bzw. in der Personalbeschaffung mit Sie sind routiniert im
Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise
HRworks Sie verfügen über fließende Deutsch- sowie fließende
Englischkenntnisse Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke,
Empathie sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus
Ihre Vorteile Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis Umfassendes Onboarding
Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung Dynamisches Team und
angenehmes Arbeitsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten
bis zu 2 Tage die Woche und nach Absprache möglich Interessiert? Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Alissa Seng jobs-wiesbaden@dis-ag.com +49 611 996060
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem motivierten und engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und im
Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Nutzen Sie die Chance und
bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Sie verantworten den
gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur
erfolgreichen Besetzung Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte (auch
aus dem Ausland) und nutzen dabei moderne bzw. alternative
Recruiting-Strategien Sie planen und realisieren
Social-Media-Kampagnen und betreiben Active Sourcing zur Ansprache
geeigneter Kandidaten Sie wählen passende Recruiting-Kanäle aus und
optimieren kontinuierlich die Candidate Journey für ein positives
Bewerbererlebnis Sie erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und
pflegen das Bewerbermanagementsystem Sie arbeiten eng mit internen
Ansprechpartnern zusammen Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische
Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine
vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung
im HR bzw. in der Personalbeschaffung mit Sie sind routiniert im
Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise
HRworks Sie verfügen über fließende Deutsch- sowie fließende
Englischkenntnisse Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke,
Empathie sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus
Ihre Vorteile Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis Umfassendes Onboarding
Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung Dynamisches Team und
angenehmes Arbeitsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten
bis zu 2 Tage die Woche und nach Absprache möglich Interessiert? Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
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Ref-Nr.: 9181199
Aktualisiert:
06.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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