Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst für das Sachgebiet II (Nord /
West) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren Unsere Stadt geht in
die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische
Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn
wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und
soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn
von morgen. Ihr wichtiger Beitrag Sie beraten Mütter und Väter in
Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen. Sie klären den Bedarf
und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest. Sie sind
für die Krisenintervention und Inobhutnahme von Kindern und
Jugendlichen zuständig. Sie führen Trennungs- und
Scheidungsberatungen durch und wirken in Verfahren vor dem
Familiengericht mit. Sie planen Maßnahmen der Eingliederungshilfe
nach dem SGB VIII. Was Sie mitbringen sollten Sie haben ein Studium
der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
erfolgreich abgeschlossen oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss
und haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung
gesammelt. Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im
Bereich des SGB VIII, des FamFG und des BGB. Sie arbeiten
eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und
Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und
besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit
vielfältigen Kooperationspartnern. Sie zeichnen sich durch eine sehr
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine
strukturierte Dokumentation der Arbeit aus. Sie besitzen den
Führerschein der Klasse B. Sie verfügen über ein Sprachniveau von
mindestens C1. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir
bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgeltgruppe S 14
TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche
betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir pflegen einen
respektvollen und freundlichen Umgang, bieten zugewandte Führung
sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer
Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches
Gesundheitsmanagement. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz
und bieten Ihnen unter anderem als Jobticket ein Deutschlandticket mit
einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro sowie das Leasing eines
JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle
und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile
Arbeitsformen, wie zum Beispiel Homeoffice. Wir sind ein
familienbewusster Arbeitgeber, und die Vereinbarkeit von Beruflichem
und Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser
umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer
fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein
vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem
ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur
wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach
über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0067 bis
spätestens 5. Januar 2026 einreichen. Die eingereichten Unterlagen
werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für
Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur
Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die
Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt |
Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de