Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.

Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht zum 01. Februar 2026 mehrere

Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeitausbildung
zum staatlich geprüften Sozialassistenten (m/w/d)

für den Quereinstieg mit wahlweise 15,00 oder 18,00 Wochenstunden.

Die Stellen sind für die Dauer der Ausbildung befristet nach § 14 Abs. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). 
Das bringen Sie mit:

- mindestens einen Realschulabschluss im Zusammenhang mit weiteren Einstiegsvoraussetzungen, die für die Vergabe des Schulplatzes an der entsprechenden berufsbildenden Schule für den Quereinstieg und verkürzter Ausbildungszeit erforderlich sind (bitte die konkreten Hinweise der Schule und des Niedersächsischen Kultusministeriums beachten)
- einen Schulplatz für eine Teilzeitausbildung zum sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) an einer berufsbildenden Schule, dessen Zusage spätestens mit Beginn des Beschäftigungsverhältnisses vorliegen muss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Akzeptanz und Wertschätzung unseres pädagogischen Grundsatzes
- hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein
- Spaß und Freude an der Arbeit im Team
- Organisations- und Kommunikationsvermögen
- vorurteilsbewusste Haltung gegenüber Kindern und Eltern

Das bieten wir:

- Beschäftigungsverhältnis: Ein für die Dauer der Ausbildung befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit 15,00 Wochenstunden
- transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE
- betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente
- Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
- Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft für Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket


Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE.

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren. Sie begrüßt daher besonders die Bewerbung von Männern sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marlen Busch aus dem Fachbereich Organisation, Personal und Recht unter 04791/17 255 gern als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter karriere@osterholz-scharmbeck.de .

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 15.12.2025 über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Osterholz-Scharmbeck. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt haben, können Sie Dokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen. 

Sollten Sie Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die 

Stadt Osterholz-Scharmbeck 
Fachbereich Personal, Organisation und Recht 
Rathausstr. 1 
27711 Osterholz-Scharmbeck.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.