DIS AG Personaldienstleistungen
01561 Lampertswalde bei Großenhain, Sachs. - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.05.2026
Beschreibung
Recruiting, Personalbetreuung und strategische HR-Themen in einer vielseitigen Rolle verbinden – genau das erwartet dich in dieser Position. Für unseren Kunden im Dresdner Umland suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleitet und moderne Personalprozesse aktiv weiterentwickelt.
Die Position ist für mindestens 18 Monate befristet und bietet dir viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.... weiter lesen
Die Position ist für mindestens 18 Monate befristet und bietet dir viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.... weiter lesen
Recruiting, Personalbetreuung und strategische HR-Themen in einer vielseitigen Rolle verbinden – genau das erwartet dich in dieser Position. Für unseren Kunden im Dresdner Umland suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleitet und moderne Personalprozesse aktiv weiterentwickelt.
Die Position ist für mindestens 18 Monate befristet und bietet dir viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement
Ihre Aufgaben:
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Koordination und Steuerung externer Recruiting-Partner und Personaldienstleister
• Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Beratung von Führungskräften zu operativen und strategischen HR-Themen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Unternehmenszielen
• Unterstützung bei Zielmanagement- und Performance-Prozessen
• Organisation und Begleitung von Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Reportings und Personalplanungen
• Verantwortung für Themen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederungsprozesse
• Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung von Recruiting- und HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen:
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting
• Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erfahrung in Personalplanung, HR-Controlling und prozessorientiertem Arbeiten
• Kenntnisse in BGM und BEM von Vorteil
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Resilienz, Belastbarkeit und klare Kommunikation
• Interesse an digitalen Tools sowie KI-Anwendungen im HR-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• und vieles mehr...!
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die Position ist für mindestens 18 Monate befristet und bietet dir viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement
Ihre Aufgaben:
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Koordination und Steuerung externer Recruiting-Partner und Personaldienstleister
• Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Beratung von Führungskräften zu operativen und strategischen HR-Themen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Unternehmenszielen
• Unterstützung bei Zielmanagement- und Performance-Prozessen
• Organisation und Begleitung von Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Reportings und Personalplanungen
• Verantwortung für Themen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederungsprozesse
• Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung von Recruiting- und HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen:
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting
• Sicherheit in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erfahrung in Personalplanung, HR-Controlling und prozessorientiertem Arbeiten
• Kenntnisse in BGM und BEM von Vorteil
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Resilienz, Belastbarkeit und klare Kommunikation
• Interesse an digitalen Tools sowie KI-Anwendungen im HR-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• und vieles mehr...!
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ref-Nr.: 11348333
Aktualisiert:
08.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
2M-Personal GmbH Niederlassung Regensburg
99084 Erfurt
Arbeit
ab 16.06.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
