Kliniken Landkreis Diepholz gGmbH (Verwaltung)
49356 Diepholz - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
# **Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing**
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Voll- oder Teilzeit | Verwaltung Diepholz
## Ihre Aufgaben
- Sie sind maßgeblich für das Personalmarketing unseres Klinikverbundes verantwortlich und unterstützen gleichzeitig die Fachabteilungen bei der Rekrutierung passender Mitarbeitender für alle Berufsgruppen, inklusive der Ausbildungsberufe.
- Sie erstellen und gestalten ansprechende Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabtei... weiter lesen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Voll- oder Teilzeit | Verwaltung Diepholz
## Ihre Aufgaben
- Sie sind maßgeblich für das Personalmarketing unseres Klinikverbundes verantwortlich und unterstützen gleichzeitig die Fachabteilungen bei der Rekrutierung passender Mitarbeitender für alle Berufsgruppen, inklusive der Ausbildungsberufe.
- Sie erstellen und gestalten ansprechende Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabtei... weiter lesen
# **Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing**
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Voll- oder Teilzeit | Verwaltung Diepholz
## Ihre Aufgaben
- Sie sind maßgeblich für das Personalmarketing unseres Klinikverbundes verantwortlich und unterstützen gleichzeitig die Fachabteilungen bei der Rekrutierung passender Mitarbeitender für alle Berufsgruppen, inklusive der Ausbildungsberufe.
- Sie erstellen und gestalten ansprechende Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und übernehmen die erste Sichtung eingehender Bewerbungen hinsichtlich der Formalien.
- Sie wählen geeignete Kanäle und Methoden für das Recruiting aus, analysieren deren Erfolg und passen die Strategie fortlaufend an.
- Sie entwickeln kreative Personalmarketingmaßnahmen und -kampagnen, um unser Arbeitgeberimage zu stärken und gezielt neue Talente zu gewinnen.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings – dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um.
- Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
- Sie betreuen und optimieren unser Bewerbungsmanagementsystem und fungieren als Ansprechpartner\*in für interne Nutzer sowie Bewerbende, um den Bewerbungsprozess möglichst effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.
## Unser Angebot
- Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
- Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
- Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing)
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
## Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt. Berufserfahrung aus dem Gesundheitswesen ist dabei von Vorteil.
- Sie begeistern sich für innovative Rekrutierungswege und bringen eine große Gestaltungsfreude mit.
- Sie arbeiten gerne mit den verschiedensten Menschen aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und treten diesen mithilfe Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten empathisch gegenüber.
- Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
## Ihre Fragen
Ihre Fragen beantwortet Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Voll- oder Teilzeit | Verwaltung Diepholz
## Ihre Aufgaben
- Sie sind maßgeblich für das Personalmarketing unseres Klinikverbundes verantwortlich und unterstützen gleichzeitig die Fachabteilungen bei der Rekrutierung passender Mitarbeitender für alle Berufsgruppen, inklusive der Ausbildungsberufe.
- Sie erstellen und gestalten ansprechende Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und übernehmen die erste Sichtung eingehender Bewerbungen hinsichtlich der Formalien.
- Sie wählen geeignete Kanäle und Methoden für das Recruiting aus, analysieren deren Erfolg und passen die Strategie fortlaufend an.
- Sie entwickeln kreative Personalmarketingmaßnahmen und -kampagnen, um unser Arbeitgeberimage zu stärken und gezielt neue Talente zu gewinnen.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings – dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um.
- Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
- Sie betreuen und optimieren unser Bewerbungsmanagementsystem und fungieren als Ansprechpartner\*in für interne Nutzer sowie Bewerbende, um den Bewerbungsprozess möglichst effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.
## Unser Angebot
- Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
- Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
- Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing)
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
## Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt. Berufserfahrung aus dem Gesundheitswesen ist dabei von Vorteil.
- Sie begeistern sich für innovative Rekrutierungswege und bringen eine große Gestaltungsfreude mit.
- Sie arbeiten gerne mit den verschiedensten Menschen aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und treten diesen mithilfe Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten empathisch gegenüber.
- Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
## Ihre Fragen
Ihre Fragen beantwortet Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183.
Ref-Nr.: 9851968
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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