Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 22 „Kommunale Entwicklung, Sport und Denkmalschutz“ am **Standort Trier** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

**MITARBEITER/MITARBEITERINNEN (m/w/d) **

**im Bereich Haushalt und Finanzen **

unbefristet, Vollzeit, Beamte im 2. EA (Übernahme bis A 8 LBesG möglich) oder für Beschäftigte EG 8 Tarifvertrag der Länder (TV-L)

- Vorbereitung von Zahlungsvorgängen und Prüfung der auszahlungsbegründenden Unterlagen sowie von Problemstellungen im Abwicklungsprozess
- Umsetzung von haushaltsrechtlichen Maßnahmen in dem integrierten rheinland-pfälzischen Mittelbewirtschaftungs- und Anordnungssystem (IRM@)
- Mittelabruf und Kontrolle von Bundesmitteln im Rahmen des Haushalts-Kassen- und Rechnungswesen des Bundes (HKR)
- Erhebung und Verarbeitung von sowie Erstellung von Auswertungen, Erstellung und Abstimmung eines Jahresabschlusses
- Überwachung des Mittelverfalls, der laufenden Zahlungen Bund/Land und Überwachung des fristgerechten Eingangs von Rückforderungen
- Zinsberechnungen für Zuwendungen von Bund und Land
- Zusammenarbeit / Kommunikation mit der Landesoberkasse, der Bundeskasse und den mittelbewirtschaftenden Stellen bei den Zuwendungsempfängern auch zur Sachverhaltsaufklärung bei Rückfragen

**DAS BIETEN WIR IHNEN**

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

- **Sicher, auch in Zukunft** | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich
- **Transparente Verdienstmöglichkeiten** | Übernahme bis A 8 im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
- **Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung** | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- **Gut vorgesorgt** | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge** **
- **Gesund bleiben** | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- **Flexibles und mobiles Arbeiten** | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- **Wissen und Fähigkeiten erweitern** | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- **Familie und Beruf vereinbaren** | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- **Kurze Wege zur Arbeit** | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung
- **Miteinander fördern** | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
- **Dienstrad **| Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrrad-Leasing

**DAS BRINGEN SIE MIT**

- Beamtenverhältnis:  Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirt:in) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
- Beschäftigtenverhältnis:  Angestelltenprüfung I, abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder eine sonstige vergleichbare Ausbildung (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r)

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

- Berufserfahrung im Bereich Haushalts- bzw. Finanzwesen
- grundlegende Kenntnisse im Bundes-/Landeshaushaltsrecht
- gute behördenübergreifende Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich)
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise bei gleichzeitiger Problemlösungsorientierung
- hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkweisel

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf** www.add.rlp.de/beruf-und-karriere**

**WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG**

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum** 18.01.2026 **an folgende Adresse:

[personal@add.rlp.de](https://mailto:personal@add.rlp.de) oder

**Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion**
**Personalreferat**
**Willy-Brandt-Platz 3**
**54290 Trier**

**Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung**

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter\*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber\*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: [www.add.rlp.de/de/service/stellenausschreibungen/](http://www.add.rlp.de/de/service/stellenausschreibungen/).