Buoyancy Aerosp
21147 Hamburg - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 31.03.2026
Beschreibung
Wir sind ein etabliertes Produktionsunternehmen in der Luftfahrtindustrie und fertigen Komponenten und Bauteile für den Flugzeugbau. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der das operative People Management ganzheitlich betreut und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.
**Ihre Aufgaben:**
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung operativer HR-Prozesse entl... weiter lesen
**Ihre Aufgaben:**
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Wir sind ein etabliertes Produktionsunternehmen in der Luftfahrtindustrie und fertigen Komponenten und Bauteile für den Flugzeugbau. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der das operative People Management ganzheitlich betreut und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.
**Ihre Aufgaben:**
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung und Vorbereitung relevanter Daten
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben, u.a. nach dem BetrVG
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
- Kenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
**Wir bieten:**
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Stabiler Arbeitsplatz in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
- Breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
**Ihre Aufgaben:**
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung und Vorbereitung relevanter Daten
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben, u.a. nach dem BetrVG
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
- Kenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
**Wir bieten:**
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Stabiler Arbeitsplatz in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
- Breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
Ref-Nr.: 10121543
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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