Beschreibung
Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und hast
Freude daran, Personalprozesse zuverlässig zu begleiten? Dann passt
du perfekt in diese Rolle! Unser Kunde sucht eine engagierte
Persönlichkeit, die die Personalabteilung im Tagesgeschäft
unterstützt, Mitarbeiter betreut, administrative HR-Aufgaben
übernimmt und Personalprozesse professionell begleitet. Mit deinem
Organisationstalent und deinem Verantwortungsbewusstsein sorgst du
dafür, dass Personalthemen effizient und service...
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Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und hast
Freude daran, Personalprozesse zuverlässig zu begleiten? Dann passt
du perfekt in diese Rolle! Unser Kunde sucht eine engagierte
Persönlichkeit, die die Personalabteilung im Tagesgeschäft
unterstützt, Mitarbeiter betreut, administrative HR-Aufgaben
übernimmt und Personalprozesse professionell begleitet. Mit deinem
Organisationstalent und deinem Verantwortungsbewusstsein sorgst du
dafür, dass Personalthemen effizient und serviceorientiert umgesetzt
werden. In Direktvermittlung erwartet dich eine langfristige
Festanstellung in einem modernen Unternehmen mit wertschätzender
Unternehmenskultur, klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten
im Personalbereich. Ihre Aufgaben Unterstützung der Personalleitung
im operativen Tagesgeschäft sowie Vertretung des Sekretariats bei
organisatorischen Aufgaben Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende
und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Eigenständige Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Prozesse
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen
und weiteren personalrelevanten Dokumenten Pflege und Aktualisierung
der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer korrekten
Stammdatenverwaltung Erstellung von Reports, Statistiken und
Auswertungen für interne Zwecke Betreuung und Begleitung der
Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit vergleichbarem
Aufgabenprofil Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung
im operativen HR-Alltag Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie
idealerweise Erfahrung mit SAP (geno.HR) Hohes Maß an Engagement,
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Strukturierte,
selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie organisatorisches Geschick Ihre Vorteile
30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Dezember Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt
und gesundheitsfördernde Maßnahmen Mitarbeiterevents und
Betriebsfeiern Empfehlungsprogramm Kostenlose Getränke am
Arbeitsplatz Kostenfreie Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf
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