Beschreibung
Ihre Aufgaben bei uns:
- Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
- Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement
- Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld
- Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung, gepaart mit fundierten arbeits-, sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Kenntnissen
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit; eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Freundliches und professionelles Auftreten gepaart mit Verlässlichkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit den gängigen M365 - Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse willkommen