Raiffeisenbank HessenNord eG
34466 Wolfhagen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.05.2026
Beschreibung
Wir sind eine erfolgreiche und marktorientierte Genossenschaftsbank mit Sitz in 34466 Wolfhagen.
Mit einer Bilanzsumme von 930 Mio. EUR und 150 Mitarbeiter:innen haben wir unser Geschäftsgebiet im Norden Hessens.
AUFGABEN
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding
- Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubilde... weiter lesen
Mit einer Bilanzsumme von 930 Mio. EUR und 150 Mitarbeiter:innen haben wir unser Geschäftsgebiet im Norden Hessens.
AUFGABEN
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding
- Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubilde... weiter lesen
Wir sind eine erfolgreiche und marktorientierte Genossenschaftsbank mit Sitz in 34466 Wolfhagen.
Mit einer Bilanzsumme von 930 Mio. EUR und 150 Mitarbeiter:innen haben wir unser Geschäftsgebiet im Norden Hessens.
AUFGABEN
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding
- Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden und Dualen Student:innen (vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung)
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation von Schulungen und Trainings
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Anwenderkenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen Payroll) wünschenswert
- Pädagogisches Geschick sowie Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden
- Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
WIR BIETEN
- Einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz in einem starken Marktgebiet
- Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
- Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Gehalts- und Sozialleistungen (13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Mitarbeiterkonditionen
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Business-Bike
- Zuschuss zu Gesundheitspräventionsmaßnahmen
Sind Sie interessiert und fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
ANSPRECHPARTNER
Martin Thöne, Vorstand
Mit einer Bilanzsumme von 930 Mio. EUR und 150 Mitarbeiter:innen haben wir unser Geschäftsgebiet im Norden Hessens.
AUFGABEN
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding
- Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden und Dualen Student:innen (vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung)
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation von Schulungen und Trainings
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Anwenderkenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen Payroll) wünschenswert
- Pädagogisches Geschick sowie Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden
- Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
WIR BIETEN
- Einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz in einem starken Marktgebiet
- Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
- Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Gehalts- und Sozialleistungen (13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Mitarbeiterkonditionen
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Business-Bike
- Zuschuss zu Gesundheitspräventionsmaßnahmen
Sind Sie interessiert und fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
ANSPRECHPARTNER
Martin Thöne, Vorstand
Ref-Nr.: 10195865
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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