Kerckhoff-Klinik GmbH
61231 Bad Nauheim - Deutschland
Projektleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.04.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben:**
* Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
* First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
* Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
* Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
* Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
* Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen
**Ihr Profil:**
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes ein... weiter lesen
* Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
* First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
* Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
* Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
* Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
* Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen
**Ihr Profil:**
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes ein... weiter lesen
**Ihre Aufgaben:**
* Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
* First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
* Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
* Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
* Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
* Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen
**Ihr Profil:**
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement
* Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
* Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
* Sie bringen ein ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit verbindlichem Auftreten
* Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
* Sie erkennen Zusammenhänge über Ihren Aufgabenbereich hinaus
**Unser Angebot:**
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
* Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
* Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
* Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
* Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits
**Kontakt:**
**WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG**
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter der Telefonnummer 06032 996 2912 gerne zur Verfügung.
* Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
* First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme
* Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen
* Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches
* Ansprechpartner für IT Tools im Personalbereich
* Aufbau und Konzeptionierung von Schulungskonzepten für verschiedene Mitarbeitergruppen
**Ihr Profil:**
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft oder Gesundheitsmanagement
* Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
* Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme
* Sie bringen ein ausgewogenes Maß zwischen Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit verbindlichem Auftreten
* Strukturierte, kreative und selbständige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
* Sie erkennen Zusammenhänge über Ihren Aufgabenbereich hinaus
**Unser Angebot:**
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
* Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
* Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
* Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
* Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits
**Kontakt:**
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Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Kramer, Teamleiter HR Prozesse & Systeme, unter der Telefonnummer 06032 996 2912 gerne zur Verfügung.
Ref-Nr.: 10173371
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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