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comp DIS AG comp 75172 Pforzheim - Deutschland
Leiter/in - Benutzerservicezentrum (EDV) Arbeit Vollzeit ab 19.12.2025
Beschreibung
Für unseren Kunden, ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen
mit Sitz in Pforzheim, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung
einen Mitarbeiter im Service Desk (m/w/d). Sie erwartet eine
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit guten
Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine
unbefristete Festanstellung – wir begleiten persönlich auf dem Weg
zu Ihrem neuen Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Ansprechpartner für den
First Level Support Erstellung von Dokumentationen für Best Practice
Lösungen zur Weiterleitung an den 1st Level Support Fehleranalyse und
Behebung einfacher sowie komplexer Störungen Austausch und
Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachbereichen wie dem Third
Level Support Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im
IT-Umfeld oder vergleichbares Routinierter Umgang mit den gängigen MS
Office Anwendungen Berufserfahrung im IT-Support von Vorteil
Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Begeisterung für
IT und neue Technologien Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Gehaltspaket 30 Tage Jahresurlaub Flexibles Arbeiten /
Homeoffice Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz ... und vieles
mehr!Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir
bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &
Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Stella Ipseitz
it-karlsruhe@dis-ag.com DIS AG Information Technology Frühlingstraße
10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 0721/9335810
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 29eb363736b3b28f0c689cf6b6d7ba0e
Letztes Update: 18.12.2025