Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d).



Dein Arbeitsort befindet sich in Leimen. Du berichtest als Teil unseres zentralen Vertriebsinnendienst-Teams für die Sparten Zement und Mineralik in Deutschland an den Teamlead Internal Sales AGG/CEM.



Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:



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Pflege und Anlage von Stammdaten sind bei dir in besten Händen - du sorgst dafür, dass unsere Basis stimmt.
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Von Faktura über Monatsabschluss bis zur Reklamationsbearbeitung - du hältst den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
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Ob per E-Mail oder Teams - du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
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Mit Standard-Reports und Analysen lieferst du wichtige Entscheidungsgrundlagen für unser Vertriebsteam.
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Du bringst dich in Projekte ein und treibst die Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung unserer Prozesse im Vertriebsinnendienst voran.



Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:



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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Mindestens zweijährige Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsinnendienst
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gute kommunikative Fähigkeiten
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Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
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Teamfähigkeit und Belastbarkeit
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Sicherer Umgang mit Microsoft 365
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SAP-Erfahrung (SD) von Vorteil





Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:



Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.



Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.



Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich kannst du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.



Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.



Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 45 T€ - 55 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.



Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.



Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.



Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.



Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Anke Stäudte, Teamlead Internal Sales AGG/CEM, Heidelberg Materials AG. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 41138.